UGT reivindica “que la salud y la seguridad en el trabajo sea un derecho fundamental y que la prevención se sitúe en el centro de la recuperación”

Ven necesaria “la evaluación de todo el personal que ha hecho frente a la pandemia, como sanitarios, fuerzas, de seguridad, profesorado, de residencias, de los centros de educación especial, entre otros muchos, para conocer su estado psicosocial, poder actuar rápidamente y prevenir las situaciones estresantes que han vivido”

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Riesgos Laborales.
Riesgos Laborales.

Con motivo de la próxima celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, 28 de abril, los responsables de Seguridad Laboral y Medio Ambiente de UGT Servicios Públicos de CyL han mantenido reunión de trabajo con el Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Servicios Públicos Federal, José Mª Cobano Núñez y la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGTCyL, Mª Fe Muñiz Queipo.

Han destacado que “pese a que la mayoría de los empleados de Servicios Públicos trabajan para la Administración la tarea no es más fácil ya que la Administración de Castilla y León es muy mala cumplidora en cuanto a la seguridad de sus trabajadores y trabajadoras y no sirve para dar ejemplo a la empresa privada”.

"Ante lo que parece el momento de remisión de la pandemia, hay que buscar la mejor manera de proteger a los trabajadores que están sufriendo la COVID resistente, con las consiguientes repercusiones negativas tanto en su vida laboral como familiar y social, y conseguir el reconocimiento de la Covid-19 como enfermedad profesional para que puedan recibir la atención que merecen".

En este sentido, ven necesaria “la evaluación de todo el personal que ha hecho frente a la pandemia, como sanitarios, fuerzas, de seguridad, profesorado, de residencias, de los centros de educación especial, entre otros muchos, para conocer su estado psicosocial, poder actuar rápidamente y prevenir las situaciones estresantes que han vivido”.

A continuación, los portavoces sindicales han señalado que “uno de los principales temas de debate será la forma de realizar, a la mayor brevedad posible, la evaluación de riesgos psicosociales en todos los puestos de trabajo de nuestro ámbito de acción por ser uno de los aspectos menos trabajados por la Administración”. Además, han aparecido nuevos entornos laborales, como el teletrabajo, el trabajo en plataformas, la digitalización, el uso de algoritmos, con los que están surgiendo nuevos riesgos y hay que buscar nuevas maneras de atajarlos.

Durante la reunión también han abordado otros elementos que están cobrando cada vez más relevancia como son la inclusión de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y los riesgos derivados del cambio climático, junto al estudio de todas aquellas contribuciones que se puedan hacer para conseguir una mejora del medio ambiente y el desarrollo de una economía circular por la que UGT hace una firme apuesta.

Los responsables de Salud Laboral y Medio Ambiente de los Servicios Públicos de UGT Castilla y León han terminado indicando que “para que todo lo expuesto pueda llegar a cumplirse, la Junta de Castilla y León tiene que poner en marcha el VI Acuerdo para la prevención de riesgos laborales, incrementando los recursos humanos de la Inspección o los técnicos de Seguridad y salud laboral, que cuentan en la actualidad con una plantilla muy insuficiente”.

Desde UGT reivindican “que la salud y la seguridad en el trabajo sea un derecho fundamental y que la prevención si sitúe en el centro de la recuperación”, concluyeron desde el sindicato.

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