Conflicto abierto entre el Comité de Empresa de SP-TES de Salamanca y la propia empresa concesionaria Emersan; el primero se encerró el pasado miércoles por la tarde para reivindicar que se mantengan sus derechos laborales y que la empresa se siente a negociar, el segundo ha enviado este mismo jueves un comunicado a Salamanca24horas.com para asegurar que “hay varios acuerdos por encima del actual convenio con condiciones más beneficiosas” y que ha habido diferentes reuniones.
En la mañana de este jueves el ‘encierro’ en las instalaciones de Emersan, situadas en el polígono de los Villares, continuaba y a los miembros del Comité de Empresa se han sumado un gran número de trabajadores que, silbato en boca, le han dedicado una sonora pitada a la propia empresa, pero también a la Junta de Castilla y León.
“Parece mentira que Alfonso Fernández Mañueco, como salmantino, no haga nada por los trabajadores de Salamanca”, ha afirmado José María García Herrero, presidente del comité, que ha asegurado no entender por qué “la Junta no descuelga el teléfono para arreglar esta situación”.
Para García Herrero el conflicto lo ha generado la propia empresa y, según cuenta a Salamanca24horas.com, ahora cree que debe sentarse a arreglarlo: “Desde el día 21 que fue el SERLA no hubo acuerdo. No hemos vuelto a saber absolutamente nada de la empresa, ni siquiera el pasado lunes que tuvimos una reunión de comité”.
No dice lo mismo la empresa, que, en el anteriormente mencionado comunicado, recalca que “no solo ha mantenido diversas reuniones recientemente con el comité de empresa para buscar acuerdos”, sino que su voluntad e intención es “seguir reuniéndose con el comité con la idea de encontrar puntos de encuentro que redunden en beneficio de todos”.
No obstante, las palabras de la empresa llegan horas después de la concentración de los trabajadores que también han asegurado no tener “derecho a huelga. Han venido esta mañana compañeros que estaban trabajando para concentrarse a las puertas de las instalaciones. El gerente ha llamado a Gerencia de Emergencias para decírselo y este último ha llamado a los trabajadores para decirles que no estuvieran aquí. Es algo inaudito”, ha afirmado el presidente del comité.
En ese sentido ha destacado que los servicios mínimos “no nos dan derecho a la protesta o a la huelga. Hoy hemos sabido que esos servicios mínimos son el 100 % para los paros ¿Qué derecho a huelga entonces se nos permite?”.
Precisamente entre las reivindicaciones de los trabajadores, que buscan mantener los mismos derechos laborales y la aplicación del nuevo contrato, está “que la empresa dialogue y no tome las decisiones unilateralmente de recortes laborales y de incumplimiento flagrantes de acuerdos de convenidos y de todos los derechos laborales que tenemos”.
En esa línea, desde el comité aseguran que les sorprende que la “Junta, que le ha dado el doble del presupuesto que había antes, no hable con la empresa y solucione este conflicto. Que exijan solucionarlo, porque cuando la Consejería de Sanidad quiere, la Consejería, puede. Lo hemos visto con el servicio de mantenimiento del Hospital de Salamanca”.
Por último, José María García, en representación del Comité de Empresa, ha insistido en que realizarán todas las reivindicaciones necesarias hasta que se solucione este conflicto. Por su parte la empresa insiste en que los acuerdos que había, alcanzados desde 2003 a 2013, se van a respetar “en su integridad” y, además, reitera su voluntad de mantenerlos “en tanto en cuanto no sean incompatibles con los acuerdos vigentes, convenios colectivos, sentencias judiciales aplicables o el resto de las normas del ordenamiento jurídico”.
Así mismo, insisten en que la intención de la compañía es “razonar y respetar los acuerdos alcanzados y avanzar en esta nueva etapa, para solventar aquellas cuestiones que hasta la fecha pudiesen ser controvertidas”.
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