El Gobierno propone una jubilación “reversible” para que los retirados puedan volver al mercado laboral
La medida busca flexibilizar el acceso al empleo tras la jubilación y hacer más atractiva la compatibilidad entre pensión y trabajo
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez Corujo, ha anunciado que el Gobierno trabaja en la implantación de una nueva modalidad de jubilación “reversible” con el objetivo de permitir que las personas ya jubiladas puedan reincorporarse al mercado laboral si así lo desean.
Durante su comparecencia en el Congreso, Suárez ha explicado que esta propuesta, anteriormente conocida como “jubilación flexible”, ya está sobre la mesa del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y se ha planteado dentro del marco del Diálogo Social con sindicatos y patronal. El Gobierno se ha comprometido a tramitarla como proyecto legislativo.
Actualmente, la legislación permite esta opción, pero bajo un decreto de 2002 que establece condiciones muy restrictivas y poco atractivas. “Creemos que hay un margen importante para establecer incentivos que hagan viable esta fórmula”, ha señalado Suárez.
El secretario de Estado también ha ofrecido datos sobre la reciente reforma de enero de 2025, que regula la compatibilidad entre pensión y empleo. Desde su aprobación, las jubilaciones demoradas han pasado a representar el 11,4 % del total de nuevas altas, frente al 4,8 % en 2019. Como resultado, la edad media de jubilación ha aumentado hasta los 65,2 años, frente a los 64,4 de hace cinco años. Además, este tipo de jubilación ha registrado un crecimiento interanual del 25,3 % hasta mayo de 2025.
La reforma también ha permitido compatibilizar los incentivos por demorar la jubilación con la llamada “jubilación activa”, que permite seguir trabajando y percibir parte de la pensión. Según datos de la Seguridad Social, el 75 % de quienes optan por esta modalidad son trabajadores autónomos, de los cuales el 81 % son hombres.
Esta nueva jubilación “reversible” se enmarca dentro de una estrategia más amplia del Gobierno para adaptar el sistema de pensiones a una realidad demográfica cambiante y fomentar una mayor participación
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