La jornada de 35 horas debe estar "articulada" en el Estatuto Marco o extenderse a todos los empleados públicos según CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a manifestarse frente al Ministerio de Sanidad, en su tercera concentración. Ha sido este lunes, y lo ha hecho para exigir la inclusión de sus demandas en el nuevo Estatuto Marco que se está negociando. Las principales reivindicaciones del sindicato giran en torno a la implementación de la jornada laboral de 35 horas para todo el personal sanitario y la reducción de las guardias sin que esto implique una pérdida salarial.

Esta nueva movilización se produce una semana después de que la ministra de Sanidad, Mónica García, presentara un segundo borrador del Estatuto Marco a CSIF y a otros sindicatos como la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA). Fernando Hontangas, presidente del sector de Sanidad de CSIF, explicó a Europa Press que este borrador es "parcial de jornada" y que su Comité Ejecutivo Nacional aún debe debatirlo para fijar una postura definitiva. Sin embargo, Hontangas subrayó que las 35 horas y las guardias son "cuestiones fundamentales" para el sindicato. "Tenemos que tener en cuenta que hay categorías que hasta el 30 por ciento de su sueldo va en guardias, entonces si tú disminuyes las guardias y mantienes el precio de la hora, que es competencia de las comunidades autónomas, no lo podemos olvidar, va a haber una pérdida retributiva y eso no lo podemos consentir", detalló Hontangas.

En cuanto a la jornada de 35 horas, CSIF insiste en que debe estar "articulada" en el Estatuto Marco o extenderse a todos los empleados públicos. "Lo que está claro es que en sanidad, por los turnos, 35 horas es vital, es importante, y nosotros creemos que puede estar reflejado en el Estatuto Marco que estamos negociando", apuntó. El sindicato ha denunciado en un comunicado que comunidades como Aragón, Cataluña, la Comunidad de Madrid, Navarra, la Comunidad Valenciana, Ceuta y Melilla "aún no han implementado completamente" la jornada de 35 horas para el personal sanitario, lo que genera una "discriminación" entre los profesionales.

La concentración coincidió con una nueva reunión de la Mesa del Ámbito de Negociación del Estatuto Marco, en la que CSIF está presente, y donde se abordaron "situaciones administrativas" como excedencias o incompatibilidades. Hontangas destacó la "escucha activa" por parte del Ministerio, que está recogiendo "muchas de las propuestas de CSIF", aunque la inclusión final en el borrador definitivo aún es incierta.

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos tienen programadas cinco reuniones más hasta el 15 de julio, fecha en la que se espera contar con el texto definitivo del Estatuto Marco. "Vamos por el artículo 81 y quedan 20 artículos muy importantes además, y todas las disposiciones adicionales y transitorias que eso también va a tener una repercusión importante a la hora de tomar una decisión", explicó Hontangas sobre posibles futuras acciones de CSIF. El sindicato tiene previsto reunirse con todas las comunidades autónomas implicadas y con los grupos parlamentarios, además de analizar las condiciones laborales del personal sanitario en el resto de Europa a través del Parlamento Europeo. "Con esos elementos valoraremos más acciones si el texto no satisface a la totalidad de categorías en el Sistema Nacional de Salud (SNS)", aseveró.

Durante la lectura del manifiesto de la concentración, Hontangas enfatizó que las exigencias de CSIF al Gobierno abarcan "mejoras laborales y salariales que merecen los profesionales de la sanidad, además de una nueva clasificación". Los manifestantes corearon consignas como "Reformar sin dotación no es la solución", "Reclasificación para nuestra profesión" o "Estatuto Marco ya con subida salarial". Hontangas concluyó que "CSIF continuará en la mesa de negociaciones. Si el nuevo Estatuto Marco no reconoce nuestras reivindicaciones, no es un avance, es una oportunidad perdida".