Según explicó la concejala de Empleo, Chabela de la Torre, 13 de esos 19 trabajadores a media jornada han iniciado ya su labor mientras que los otros seis iniciarán en octubre su relación laboral con el Consistorio. En el caso de los dos contratos a jornada completa -reservados a personas con discapacidad- comenzarán a regir en el mes de septiembre.
Servicios y obras, limpiadores, informáticos, administrativos y peones copan las contrataciones que, explicó de la Torre, suponen “un apoyo importantísimo en momentos de dificultad”. La concejala elogió, además, la colaboración interinstitucional que ha permitido dar este paso.