"Las administraciones deben de estar adaptadas a los nuevos retos de la sociedad" por ello, desde el Ayuntamiento de Béjar se apuesta por la igualdad entre mujeres y hombres a través de diferentes proyectos; entre ellos se encuentra el primer plan de formación municipal en igualdad.
El objetivo es el de reforzar sus competencias en estas materias y fortalecer la introducción de la perspectiva de género en todas las áreas de gestión. Estas acciones formativas realizadas por las concejalías de Igualdad y Personal se realizarán en tres sesiones y en tres grupos de formación diferentes en las que se analizará la realidad, se conocerán experiencias y se recogerán propuestas de intervención y mejora.
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