Comarca de Salamanca

La Concejalía de Igualdad promoverá la conciliación individual en cada empresa del municipio

Ha preparado un nuevo programa de conciliación de la vida familiar y laboral de cara a este 2017. El programa aborda intervenciones en dos ámbitos diferentes, por un lado el programa Iguala y Emplea y por otro Iguala y Concilia

La Concejalía de Igualdad promoverá la conciliación individual en cada empresa del municipio

La Concejalía de Igualdad de Santa Marta de Tormes sigue fomentando medidas de conciliación familiar y laboral para pequeñas y medianas empresas. En este sentido, ha preparado un nuevo programa dividido en dos, 'Iguala y Emplea' e 'Iguala y Concilia'. 

El primero pretende sensibilizar para generar un cambio de cultura real en la adopción de medidas de conciliación y corresponsabilidad para hombres y mujeres, siempre desde la perspectiva de la igualdad entre ambos sexos. Así la promoción de la igualdad se orientará al terreno sociolaboral, en concreto a 150 empresas de la localidad intentando favorecer la incorporación de la mujer a la pequeña empresa. El contacto con las empresas será de forma directa.

Las actuaciones en este ámbito se llevarán a cabo en tres fases. Una primera entre los meses de marzo a mayo de 2017, de introducción y contacto con los empresarios; una segunda que comenzará en junio y se prolongará hasta el mes de agosto, con asesoramientos en virtud de las características propias de cada empresa, jornadas formativas y actividades sobre conciliación y empleo en la pequeña empresa; y una tercera, en septiembre y octubre, que servirá para evaluar la actuación en cada empresa y se desarrollará un calendario de actuaciones formativas individualizadas y grupales en las que podrán participar, entre otras cosas. 

La segunda parte de este programa, Iguala y Concilia, tiene previstas una serie de actuaciones y actividades orientadas a ampliar y flexibilizar el servicio horario de asesoramiento y consulta para todos los ciudadanos en temas de género y concialiación de la vida laboral y familiar.

Entre otras, se encuentran actuaciones de sensibilización y concienciación con talleres y cursos, así como una Gala por la Igualdad, campañas de juguetes educativos, campamentos de cocina y deporte o la elaboración de un documento de cómo implantar medidas de planes de conciliación en los centros. Por otro lado, también se formará al profesorado con diferentes recursos y actividades sobre la educación en igualdad, así como se implementarán dos sesiones de trabajo y sensibilización con actividades para niños con el consejo de la Infancia de Santa Marta de Tormes, con una duración total de tres horas.

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