Vitigudino-Arribes-Abadengo

Los organizadores del campamento de inglés de Salamanca donde se encontraba una niña con discapacidad niegan la existencia de “discriminación” o “expulsión”

“La decisión ha correspondido a su familia”, afirman a SALAMANCA24HORAS.

Campamento inglés

La empresa organizadora del campamento de inglés que se estácelebrando en Saucelle y del que se ha marchado una niña con discapacidadasegura a SALAMANCA24HORAS que “no ha discriminado ni expulsado a la niña” yque esa decisión “ha correspondido a su familia”.

Los organizadores “lamentan la situación que se ha producidocon la familia de esta alumna y, sobre todo, el malestar que haya podidoocasionar en la niña”. “Nuestro proyecto educativo persigue, por encima detodo, velar por el bienestar de los niños que participan en él”, afirman.

Además, relatan a este medio de comunicación que se han mantenido en contacto con los familiaresde la chica y que están dispuestos a hablar con ellos si lo desean: “Como en otros casos de alumnos que requieren cualquier tipo de apoyo, trasla llegada de la niña al campamento, hemos estado en todo momento encomunicación con la familia y hemos propuesto alternativas para contribuir a lamejor integración posible utilizando las herramientas que tenemos a nuestroalcance. Desde hace 15 años atendemos a decenas de niños condistintas necesidades en nuestros campamentos. Contamos con un protocolo que,desde el proceso inscripción, analiza las circunstancias de todos los alumnosy, en especial, las de aquellos que puedan requerir cualquier tipo de apoyoadicional para ofrecer soluciones personalizadas. No obstante, estamos convencidos de que siempre es posible mejorar paraevitar que vuelvan a producirse incidencias de este tipo. Por este motivo,vamos a poner en marcha un proceso de consulta con nuestros equipos demonitores y profesores, así como con el colectivo de padres de alumnos paraidentificar ámbitos de mejora. Asimismo, nos gustaría resaltar quecontinuamos abiertos al diálogo con la familia de la alumna y a disposición detodas aquellas personas que soliciten una explicación sobre este asunto”.

Comentarios
anónimo Hace 4 años (02/07/2019 15:06)
Etica profesional verificion y contraste de opiniones... <br/>153
Sol Hace 4 años (02/07/2019 15:45)
El comunicado de la empresa deja mucho que desear. A los listos, si fuera hija vuestra iríais pregonando que tiene una discapacidad ¿A que no? Hay que mirar quienes son los discapacotados. Recordad que hace años ser zurdo estaba muy mal visto. A seguir evolucionando unos e involuciomando otros. <br/>1311
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