Iberdrola distribuiráentre sus cerca de 34.000 accionistas en Castilla y León un total de 26,8millones de euros en concepto de dividendo complementario, de acuerdo a lostérminos de la nueva edición del sistema IberdrolaRetribución Flexible comunicados hoy por la compañía a la Comisión Nacionaldel Mercado de Valores (CNMV).
Enconcepto de dividendo complementario, los accionistas del grupo recibirán 0,232euros brutos por acción con cargo al ejercicio 2019. Un importe que se suma alos 0,168 euros brutos por acción distribuidos el pasado mes de febrero comodividendo a cuenta. Así, la remuneración de accionistas de Iberdrola se eleva a0,40 euros brutos por acción, que representa un incremento de un 14% conrespecto al dividendo anterior. De esta forma, los accionistas en la región,que poseen más de 115 millones de títulos de la compañía, obtendrán unaretribución total de más de 46 millones de euros.
Iberdrolasigue cumpliendo su compromiso de incrementar el dividendo en línea con laevolución de sus resultados, después de que el beneficio neto del grupoalcanzase los 3.406 millones de euros el pasado ejercicio, un 13% más que en2018.
Comoen anteriores ocasiones, los accionistas de Iberdrola podrán elegir entre recibirsu retribución en efectivo o en nuevas acciones de la compañía de formagratuita.
Enconcreto, disponen de tres opciones: cobrar el importe correspondiente a sudividendo complementario -0,232 euros brutos por acción- directamente enefectivo; vender sus derechos de asignación en el mercado o bien obtener nuevasacciones liberadas del grupo de forma gratuita. Estas tres opciones no sonexcluyentes, por lo que el accionista podría elegir una de las alternativas ocombinarlas. Los accionistas que prefieran recibir nuevas acciones del grupo deforma gratuita necesitarán 44 derechos de asignación para obtener un nuevotítulo.
Dependiendode las opciones que se elijan, el dividendo se obtendrá entre el 4 y el 5 deagosto.
Conel pago de este dividendo, Iberdrola continúa avanzando en su modelo ESG,enfocándose en criterios medioambientales, sociales y de gobernanza, yproporcionando bienestar a accionistas, empleados y sociedad en general.