El Grupo Parlamentario de Podemos Castilla y León ha presentado este martes una proposición no de ley en las Cortes de Castilla y León que busca endurecer la normativa que permite en la comunidad que los locales de juego proliferen "de una manera alarmante".
Pablo Fernández ha expresado, en rueda de prensa, que la iniciativa pretende poner freno a la proliferación de las casas de apuestas en Castilla y León. “Queremos regular este ámbito e impedir que el PP siga poniendo una alfombra roja a las casa de juego”, ha asegurado.
Apoyo a los agentes medioambientales
La formación morada, además, ha manifestado su rechazo a la agresión sufrida por un agente medioambiental el pasado 7 de octubre, cuando un empleado público, en el ejercicio de sus funciones, fue atacado en la provincia de León.
Desde Podemos Castilla y León han denunciado este tipo de actos de violencia injustificada y han exigido que se tomen medidas para dotar a los agentes medioambientales de las apropiadas defensas. Por ello, una representación de Podemos ha participado en la concentración celebrada frente a la Subdelegación del Gobierno de León.
"Extraños procedimientos" en la cobertura de plazas vacantes
En relación con el reciente Concurso de Traslados llevado a cabo por la Junta de Castilla y León, algunos integrantes de la Bolsa de Empleo mantienen que la Consejería de Sanidad quiere beneficiar a determinadas
personas, en este caso a ciertos interinos que se van a ver desplazados por el mencionado concurso y que gozan de la protección o simpatía de la Consejería de Sanidad.
Isabel Muñoz, procuradora de Podemos por Salamanca y portavoz de Sanidad, pretende que la Junta dé explicaciones sobre por qué durante más de un mes se ha paralizado la cobertura de vacantes de licenciados especialistas por la Bolsa de Empleo vigente, cuando, además, ya se había ofertado por Recursos Humanos la cobertura de algunas vacantes a las personas que legalmente les correspondía.
Además, para la procuradora de Podemos por Salamanca es necesario saber cuáles han sido los criterios legales que sustentan que la cobertura de vacantes originadas por el concurso de traslados pueda realizarse por contratación eventual hasta el día 15 de noviembre, cuando en realidad se trata de vacantes indefinidas. Según Isabel Muñoz, “la Administración se está arrogando la capacidad de elegir según la persona la odalidad
del contrato, lo que vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad”.
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