Los trabajadores de la ITV en Salamanca se benefician del plan de igualdad firmado por la empresa

Los trabajadores de la ITV en Salamanca se benefician del plan de igualdad firmado por la empresa
Itevelesa, empresa encargada de la inspección técnica de vehículos en Castilla y León, ha firmado el primer plan de igualdad de la compañía para los centros ITV de toda la región. En el caso de Salamanca, se han visto beneficiados los 62 trabajadores correspondientes distribuidos en los centros ITV de Ciudad Rodrigo, Béjar, Peñaranda, Montalvo, Castellanos de Moriscos y la unidad móvil agrícola.

Para Comisiones Obreras la firma de este plan supone poner en marcha una exigencia  que reconoce el Convenio Colectivo de aplicación y una prioridad sindical que lleva demandado la Federación de Industria de CCOO desde la aprobación de la ley de Igualdad.En la negociación del Plan, la postura de  Comisiones Obreras ha sido en todo momento vinculada a mejorar  las condiciones de trabajo de la  plantilla  a través de medidas para la igualdad en las áreas de acceso, contratación, cualificación profesional, formación, promoción, conciliación de la vida laboral y familiar, salud laboral  y violencia de género.

Destacar que uno de los objetivo de este primer plan, es visibilizar el sector de la automoción como una salida profesional para las mujeres.Para ello,  la empresa junto con la representación legal de las personas trabajadoras  realizará una campaña de  carácter social con el objetivo de motivar a las mujeres para que se formen en los ciclos  formativos de carrocería, automoción y electromecánica.

 

También, entre las medidas acordadas, los nuevos propósitos en la materia de  formación, la cual estará  vinculada a la movilidad funcional y a la promoción, y  por último, subrayar la elaboración de un protocolo de  acoso sexual y por razón de sexo.La representación de Comisiones Obreras junto con la Dirección de la empresa procedió el día 16 de julio  a la firma en la sede central de la compañía.
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