La Consejería de Sanidad tiene previsto contratar durante los meses de verano a 45 médicos y 40 enfermeras para cubrir las vacaciones de facultativos durante los meses de verano. De esta forma, se quiere evitar que otros trabajadores tengan que doblar turnos y guardias durante julio, agosto y septiembre en los centros de salud y los hospitales.
La Junta de Castilla y León tiene también pendiente a mayores un incremento de 25 facultativos sobre los efectivos actuales del hospital: dos en Anatomía Patológica, cinco en Anestesia y Reanimación, cinco en Cardiología, uno en Aparato Digestivo, uno en Hematología, tres en Medicina Intensiva, uno en Medicina Interna, dos en Neumología, uno en Obstetricia y Ginecología, uno en Oncología Médica, uno en Pediatría, uno en Radiodiagnóstico y uno en Cirugía Ortopédica y Traumatología. También incrementar en 21 las enfermeras en las áreas funcionales asistenciales y en 30 los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, además de incrementar en tres los auxiliares administrativos para reforzar el área de gestión.
En segundo lugar, Sanidad debe consolidar las funciones de 30 contratos eventuales actuales y transformarlos en puestos de trabajo estables previstos en la nueva plantilla orgánica: 16 en el área médica, 6 en enfermería y 8 en gestión. También incrementar la bolsa de sustituciones en una cuantía equivalente a la contratación de 15 enfermeras, 15 técnicos de cuidados auxiliares de enfermería y 10 celadores. Se procederá asimismo con la mayor agilidad posible a la cobertura de ausencias por bajas laborales, disfrute de días y otros permisos.
Otro compromiso es llevar a cabo los cambios organizativos necesarios para enfermería en aquellas áreas funcionales en que lo precisen, e ir reevaluando la organización del trabajo del colectivo en función de las necesidades asistenciales. A ello se añade realizar durante los próximos meses un estudio de las cargas de trabajo de los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, de la situación actual de las consultas, con el fin de mejorar las condiciones laborales, la eficiencia organizativa y la asistencia sanitaria a la población.
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