CSIF recuerda que las universidades públicas de laComunidad se comprometieron a convocar, ante la petición de los sindicatos, unareunión de la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo del PDI Laboral enla segunda quincena de enero, para tratar que el cobro de la totalidad de loscomplementos retributivos, por méritos docentes (quinquenios) y deproductividad por actividad investigadora (sexenios), y solicita “que se haga ala mayor brevedad”.
En este sentido, CSIF planteará “cuantas iniciativasresulten necesarias para cumplir las condiciones, innecesarias a nuestroentender, que ha solicitado la Consejería de Educación, con el fin de lograralcanzar un acuerdo que permita ese pago”. “La justificación de lasuniversidades nos parece poco adecuada, y juega a favor de la estrategia de laConsejería de dejar transcurrir el tiempo”, asegura.
CSIF considera las condiciones de la Junta para que sepuedan cobrar los complementos como superfluas, porque traslada parte de lasolución a la posibilidad de alcanzar acuerdos en el seno de la ComisiónNegociadora del III Convenio Colectivo del PDI Laboral, cuyas negociacionesestán rotas desde el mes de abril, en parte, por la propia Junta.
Este sindicato independiente entiende que no seríanecesaria ninguna actuación a nivel de negociación colectiva, pues bastaría conuna reforma del Decreto 67/2013 y del Decreto 132/2002, para que la disposicióntransitoria cuarta del II Convenio Colectivo deje de producir efectosjurídicos, al resultar de aplicación lo reconocido en la norma reglamentaria derango jerárquico superior.
El responsable deuniversidad y vicepresidente del sector de Educación en CSIF Castilla y León,Roberto Fernández, lamenta que “nos volvamos a encontrar con buenas palabras yfalta de hechos”, que permitan alcanzar una pronta solución al problema delpago de los complementos, “que ya se arrastra desde hace demasiado tiempo y que,además, supone un agravio comparativo con el PDI laboral de otras comunidades autónomas,pues es necesario recordar que Castilla y León es la única que no abona el 100%de todos los quinquenios y sexenios reconocidos a este personal”.
Según datosfacilitados por las propias universidades y la Consejería de Educación, elcoste de asumir estos complementos es de 6 millones y medio de euros, lo quesupone un incremento del presupuesto de las universidades de tan solo un 1,80%.“Entendemos que es un coste asumible por parte de la Junta, que pone fin a unainjusticia histórica con este colectivo de profesores”, afirma Fernández
CSIF pide a los rectoresde las universidades públicas de Castilla y León que no sean cómplices de laestrategia de la Consejería de Educación, “que solamente está poniendo excusaspara retrasar la ejecución del compromiso alcanzado en la contestación alProcurador del Común para abonar los complementos”. “Es hora de pasar de laspalabras a los hechos, y tomar todas las acciones necesarias para que, universidadesy agentes sociales, tengamos una sola voz ante la Junta de Castilla y León eneste tema”, avisa.
Confiando, “unavez más, en la buena voluntad de los equipos rectorales”, CSIF ofrece un plazo“ya improrrogable” del mes de febrero de 2020, para que se convoque el órganonegociador que Administración autonómica y universidades consideren oportuno, afin de dar una solución consensuada a este tema. De no ser así, “consultaremosal personal afectado y tomaremos cuantas iniciativas resulten necesarias, paraponer fin a este trato discriminatorio con el PDI laboral fijo de las universidadespúblicas de Castilla y León”, advierte.