La Universidad de Salamanca está de enhorabuena, y es que,dos de sus investigadores han logrado 2,5 millones de euros de financiaciónpara sus proyectos de la importante convocatoria ERC Starting Grants del ConsejoEuropeo de Investigación. Del total de 408 jóvenes premiados, 20 son españoles,por lo que, según destacaba el rector de la institución académica, “el 10% deconcesiones es para el sistema universitario español”.
Desde que se comenzaron a dar estas becas en 2007, la USALsolo ha tenido un investigador premiado, por lo que este año Carlos Hernández yAinoa Castro engordarán la lista de estas ayudas que tienen por objetivo ayudara los científicos y académicos individuales a construir sus propios equipos yrealizar investigaciones pioneras en todas las disciplinas.
Lo inusual de estas ayudas, tal y como destacaban lospropios investigadores, es que la financiación se da a proyectos de alto riesgoque puedan repercutir en resultados directos en la sociedad internacional ycambiar la concepción sobre algo. “Los resultados, positivos o negativos, sonresultados por sí mismos”, aclaraban.
Proyecto de AinoaCastro: la escritura en la Edad Media
El proyecto de esta investigadora, que ha recibido unafinanciación cercana al millón de euros, aborda el campo de la historia de lacultura escrita, concretamente en la época medieval. Su propuesta, tal y comodetallaba en la rueda de prensa, es desmentir que en esa época solo escribía lagente del clero.
Para ello, en los próximos cinco años se dedicará, junto asu equipo, a recopilar fuentes manuscritas de gente normal lejos delmonasterio. Aseguraba que ya dispone de algunos escritos en los que secomprueba que “la gente tenía una relación con el mundo escrito diferente”, yaque daban un gran valor a ese testimonio escrito.
Esta financiación se destinará principalmente a sufragar elcoste de la reproducción y digitalización de los documentos, en los viajes pararecopilar fuentes y en la asistencia a congresos.
Ainoa Castro, que actualmente es investigadora Juan de laSierva, destacaba la importancia de esta financiación para poder trabajar en laUniversidad de Salamanca. “Rechacé un puesto en Oxford para venir aquí. Quieroapostar por una universidad que apuesta por la gente”, aseguraba.
Proyecto de CarlosHernández: descubrir nuevas propiedades de los láseres cortos
En el caso de este investigador Ramón y Cajal, su proyectoaborda la física fundamental, en concreto investiga las nuevas propiedades delos láseres cortos para explorar sus aplicaciones, aplicaciones que no serándirectas, ya que se trata de física básica.
Sin embargo, apuntaba que la investigación está encaminada agenerar campos magnéticos nuevos y explorar el almacenamiento de informaciónultrarrápida: “Es un terreno inexplorado”.
En su caso, la financiación es de 1,5 millones, que irándestinados en gran parte a la contratación de personal, con dos estudiantes dedoctorado y un informático. Coincidía con su compañera en que se trata de unaoportunidad fantástica para poder investigar en la Universidad de Salamanca: “Estuveen la Universidad de Colorado y lo que me convenció para quedarme es el grupohumano con el que trabajo aquí. No es algo típico, es bastante excepcional”.
“Hay personal muy cualificado para el relevo generacional, pero lascondiciones retributivas y contractuales tienen que ser mejores que lasactuales”
Preguntado por la reunión que tuvo lugar este lunes en Salamanca entre los rectores de las universidades públicas de Castilla y León, Ricardo Rivero apuntaba que ya han trasladado lasposiciones acordadas, de las que se extrae la necesidad de “oportunidades para gentejoven tan valiosa como Ainoa y Carlos” para que puedan trabajar “en unascondiciones óptimas para todos y que no se vayan de Castilla y León”.
En cuanto a la financiación, el rector consideraba que “necesitamosque el capítulo de personal mejore su financiación”. “No pedimos ese dinero enabstracto, lo pedimos en concreto”, poniendo como ejemplo las becas obtenidas,que sin el apoyo de la Oficina de Proyectos Internacionales no habría sidoposible.
“Hay personal muy cualificado para el relevo generacional,pero las condiciones retributivas y contractuales tienen que ser mejores quelas actuales”, subrayaba.