En la Mesa de Negociación de la Universidad de Salamanca en sesióncelebrada el pasado 11 de septiembre se aprobó el nuevo Documento de Instruccionessobre las condiciones de trabajo en el marco de la nueva realidad que marca elinicio del curso 2020-2021 y por el que se adoptan medidas sanitariaspreventivas para la contención de la COVID-19.
Las nuevas condiciones estarán vigentes a partir del día 16 de septiembre,no obstante, podrán ser sustituidas o adaptadas si las circunstancias de laevolución de la pandemia así lo aconsejan y, en todo caso, en el marco de losrequerimientos que las autoridades educativas y sanitarias establezcan en elcontexto de sus ámbitos competenciales.
Los elementos básicos a considerar, y en el contexto de los cuales, estapropuesta ha sido elaborada son, un escenario de docencia presencial, o en sucaso, híbrida o bimodal; la normativa específica publicada por el Ministerio deUniversidades; y las normas específicas de la Junta de Castilla y Leónpublicadas posteriormente al 25 de junio. Cabe recordar que, además, en el protocolo de actuación frente al COVID 19aprobado en sesión del Consejo de Gobierno de 30 de Julio establecen las líneasbásicas de la Universidad en defensa de la salud pública de todos sus miembros.
En este sentido, la USAL recuerda que se deben mantener las medidas deprevención de la salud frente al Covid-19, poniendo especial cuidado en:
Continuar con todas las medidas deprotección individual tanto en los espacios comunes como en los espacios detrabajo.
Proseguir con las medidas deorganización del trabajo que faciliten un desempeño seguro de la actividaduniversitaria, mediante un ajuste y reducción del trabajo presencial; de turnosde trabajo; de teletrabajo; de citas previas; y/o de administraciónelectrónica; entre otros.
Mantener las medidas de gestión de losflujos de personas en los espacios universitarios para evitar aglomeraciones.
En líneas generales, en cuanto al horario de apertura de centros yedificios universitarios se garantizará la apertura de los centros de 8:00 h. a21:00 horas, de lunes a viernes, con carácter general, salvo las excepcionesque establece el Calendario Laboral. Además, el cómputo de jornada laboral delpersonal será el correspondiente a la jornada ordinaria salvo los periodos dejornada reducida establecidos en el Calendario Laboral 2020. Los registros decontrol horario tendrán en cuenta, en su caso, la bimodalidad de trabajopresencial-teletrabajo que se establecen en estas normas, siendo los jefes deservicios, directores y responsables de las diferentes unidades los encargadosde certificar el cumplimento de los objetivos en las fases de teletrabajo porcada trabajador.
Modalidad de prestación de servicios
La modalidad presencial de prestación del servicio en los respectivoscentros y lugares de trabajo se complementará con la potenciación de lamodalidad no presencial, tal y como se establece en el Real Decreto-Ley21/2020.
Los directores, jefes de Servicios y Unidades, así como los administradoresde centros deberán remitir a Gerencia los planes de trabajo y establecer losturnos adecuados entre el personal, tanto en modalidad presencial como la nopresencial y la bimodalidad de trabajo presencial-teletrabajo, para cumpliradecuadamente las funciones de cada servicio y respetar, en todo caso, ladistancia interpersonal de 1,5 m. en los puestos de trabajo. La distancia es deobligado cumplimiento y la que constituye el criterio prioritario para elestablecimiento y organización de turnos. Se procurará, siempre que seaposible, que coincidan los mismos trabajadores en los correspondientes turnos.
Además, se priorizará la prestación de trabajo en modalidades nopresenciales para los trabajadores que, tengan a su cargo menores de hasta 14años y que no puedan asistir a clases por las circunstancias que fuera(cuarentenas, entre otras…); tengan a su cargo personas mayores, dependientes ocon discapacidad; o por cualquier sospecha, previa a la obtención de losresultados de los test, de haber estado en contacto con la COVID-19.
Por otra parte, la modalidad no presencial tendrá carácter voluntario ypodrá ser reversible por razones de carácter organizativo y de necesidades delservicio, por solicitud del trabajador, por incumplimiento de los objetivosestablecidos, o bien si variasen las circunstancias que motivaran el disfrutede esta modalidad.
Atención al público y bibliotecas
En los servicios de atención al público se priorizará la atencióntelefónica y telemática, aunque en situaciones de urgencia se realizará laatención presencial sin cita previa. Por ello se mantiene la recomendación decita previa. El aforo estará limitado y se asegurará la distancia interpersonalde 1,5m.
En otro orden de cosas, en la Mesa de Negociación se acordó que a partirdel 16 de septiembre las bibliotecas abrirán en el horario habitual, mañana ytarde, establecido en el calendario laboral vigente. Para acceder a lasbibliotecas será obligatorio llevar mascarilla y lavarse las manos con gelhidroalcohólico, respetar en todo momento la distancia de seguridadinterpersonal de, al menos, 1.5 metros y utilizar los circuitos diseñados parala circulación en el interior de la biblioteca, así como para la entrada ysalida de la misma.
Las bibliotecas prestarán los servicios para las actividades de préstamo ydevolución de obras, lectura en sala, información bibliográfica y bibliotecariay préstamo interbibliotecario, junto con el resto de actividades ordinariaspropias del servicio bibliotecario. Se requerirá la cita previa, el encargo y/ola reserva en la prestación de los servicios, a fin de garantizar la seguridadde los usuarios y la de los propios trabajadores, evitando colas yaglomeraciones, así como la adecuada trazabilidad de aquellos. El procedimientopara la cita previa se encuentra disponible en la página web del Servicio deBibliotecas: Procedimiento para la solicitud delos servicios bibliotecarios con cita previa
Actividades deportivas
En las instalaciones de la USAL la práctica de la actividad física ydeportiva no federada, al aire libre, podrá realizarse de forma individual ocolectiva, hasta un máximo de cinco personas, de forma simultánea sin contactofísico, según establece la normativa vigente de la Junta de Castilla y León,respetando las medidas de seguridad e higiene establecidas por las autoridadessanitarias o, en su defecto, medidas alternativas de protección física, dehigiene de manos y etiqueta respiratoria.
En las instalaciones y centros deportivos cubiertos también podrárealizarse actividad deportiva en grupos de hasta cinco personas, sin contactofísico. La práctica de la actividad deportiva federada de competenciaautonómica podrá realizarse de forma individual o colectiva, sin contactofísico, y hasta un máximo de cinco personas de forma simultánea en el caso delos entrenamientos. Para la actividad físico-deportiva grupal deberá velarseporque la composición de los mismos sea estable, con los mínimos cambios entrelos miembros que lo conforman, que únicamente se llevarán a cabo porcircunstancias ineludibles.
Los deportistas integrados en club de la USAL podrán realizarentrenamientos de tipo medio-alto, consistentes en el ejercicio de tareasindividualizadas de carácter físico y técnico, así como en la realización deentrenamientos tácticos en grupos de varios deportistas hasta un máximo decinco, manteniendo las distancias de seguridad de dos metros de manera generaly evitando, en todo caso, situaciones en las que se produzca contacto físico.
Es necesaria la concertación de cita previa para la realización de lasactividades deportivas en las instalaciones y centros. Asimismo, la celebraciónde eventos deportivos y competiciones deportivas en instalaciones deportivas oen la vía pública podrán desarrollarse con público, con un límite deveinticinco personas para lugares cerrados y de cincuenta personas tratándosede actividades al aire libre.
Colegios Mayores y Residencias
Los colegios mayores y residencias de la Universidad de Salamanca estaránabiertos con el horario establecido para los mismos en el Calendario Laboral2020.
Los comedores de los Colegios Mayores y Residencias realizarán dos turnosde comida: de 13:30 h. a 14:30 h. (exclusivamente para sus colegiales) y de14:30 a 15:30 (para la comunidad universitaria en general).
Prórrogas de permisos y vacaciones
De acuerdo a la singularidad del año académico y a los posibles efectosadversos que puede tener la concentración de solicitudes de permisos y vacacionesdel personal de la USAL, se acordó establecer que, en ningún momento, ningunaadministración, servicio o unidad se podrá quedar sin atención para los jefesde servicios, directores de unidades y administradores velarán por ello; seprorroga hasta el 25 se marzo de 2021 el plazo para cumplir los permisoslegalmente establecidos definidos como Asuntos Particulares y Distinciones correspondientesal año 2020; además de que las vacaciones anuales se disfrutarán a lo largo delaño 2020.