La USAL pone en marcha un proyecto pionero de evaluación de factores psicoeducativos para la prevención de riesgos laborales

El vicerrectorado de salud de la Universidad de Salamanca ha dado a conocer en rueda de prensa el proyecto que va a realizar para la evaluación de factores psicoeducativos y la prevención de riesgos laborales. A la misma han asistido José Carlos Sánchez, catedrático de la Facultad de Psicología; la vicerrectora Ana Martín; y Fermín González, de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales.

El proyecto, que tiene el "valor añadido" de desarrollarse conjuntamente con la Universidad de Almería y la Universidad Complutense de Madrid, lo desarrollará un equipo de investigación liderado por José Carlos Sánchez y se centrará en el PAS (personal de administración y servicios), aunque existe la posibilidad de que se acabe extendiendo al profesorado e incluso a los estudiantes. 

José Carlos Sánchez ha señalado los objetivos: "La evaluación del capital psicológico del colectivo del PAS y ver a través de esa evaluación cómo podemos intervenir para hacer frente a los riesgos psicosociales que pueden encontrar en su puesto de trabajo. El objetivo final es mejorar su satisfacción, la calidad de vida y desempeño en la Universidad de Salamanca". 

Se ha comenzado por enviar un cuestionario por vía electónica al personal de administración y servicios. "Lo están contestando y las primeras estimaciones son positivas. A partir de los resultados vamos a hacer talleres, una intervención en temas de habilidades sociales o mindfulness", ha indicado el catedrático de la Facultad de Psicología.

La duración del proyecto, que está subvencionado por la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León, tiene una duración de tres años, hasta 2024. No obstante, se pretende "crear una herramienta para que esto se pueda seguir haciendo habitualmente", ha sostenido Ana Martín.