El Sindicato de Enfermería Satse ha recogido más de 3.000 firmas contra el modelo de Unidades de Gestión Clínica planteado por la Junta de Castilla y León "porque impide el desarrollo profesional de la enfermería". Así, ha recogido estas firmas de profesionales enfermeros que se oponen a este modelo "porque no da capacidad de gestión a los profesionales de enfermería en esta nueva fórmula organizativa, impidiendo, por tanto el desarrollo de la profesión y dejando dicha gestión exclusivamente en manos de otros profesionales".
Además, el sindicato considera que este Decreto que impide ese desarrollo profesional de la enfermería se suma a tres años en que los profesionales enfermeros han tenido que sufrir continuos recortes en sus derechos laborales como la congelación y bajada de sueldo, la pérdida de más de un 10% de su poder adquisitivo, el aumento de la jornada laboral ?que en definitiva es otra bajada de salarios-, la disminución del número de días libres con que contaban anteriormente a los recortes, una importante disminución de las sustituciones de las ausencias de profesionales, cuando no unas sustituciones inexistentes; unos niveles de paro en enfermería como no se habían vivido nunca y un número significativo de medidas que han desmotivado totalmente a la profesión enfermera en la Comunidad.
El Sindicato de Enfermería anuncia, además, que impugnará este Decreto porque al no dar capacidad de gestión a la enfermería en esas nuevas unidades vulnera normativa nacional como la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y otra autonómica como bolsas de contratación, pactos de vacaciones y permisos, etcétera. Satse sigue recordando que "la gestión sanitaria no tiene por qué estar ocupada exclusivamente por unos profesionales y no por otros, cuando además, la normativa vigente y las competencias profesionales de la enfermería la capacitan para ocupar un puesto de gestión en iguales condiciones que otros profesionales del ámbito sanitario".