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​CGT denuncia que la Junta pretende eliminar 15 puestos de docentes no universitarios de la enseñanza pública de Salamanca para el curso que viene

Según explica el sindicato, la propuesta de la Consejería de Educación sería la de crear 44 puestos y suprimir 59 de los actuales, lo que daría un balance negativo de 15 puestos de docentes no universitarios

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La CGT (Confederación General del Trabajo) ha denunciadomediante un comunicado que la Consejería de Educación de la Junta de Castilla yLeón pretende eliminar un total de 15 puestos de docentes no universitarios enla provincia de Salamanca de cara al curso 2020/2021.

El sindicato lamenta que la propuesta inicial de la Consejeríasobre la modificación de plantilla jurídica para el curso que viene “siga conla tendencia destructiva en cuanto a puestos de trabajo docentes en laprovincia de Salamanca” ya que, de salir adelante, se perderán puestos en todoslos cuerpos excepto en el de profesores técnicos de Formación Profesional,explican.

Más detalladamente, la CGT concreta que esa propuestainicial contempla suprimir 19 puestos del cuerpo de Maestros y la creación de cincopuestos, lo que daría un balance de 14 puestos perdidos; en lo que a profesoresde Enseñanza Secundaria se refiere, se perderían dos puestos tras crearse 15 ysuprimirse 17; también se perdería un puesto en el cuerpo de profesores de EEMM (enseñanzas medias) en régimen especial, ya que se suprimiría uno y no se crearía ninguno; y lapropuesta en cuanto a Maestros destinados en Educación Secundaria es lasupresión de un puesto, señalan.

Así, el único cuerpo con saldo no negativo sería el de losProfesores Técnicos de Formación Profesional, puesto que la intención essuprimir 21 puestos y crear 24, con un saldo positivo de tres puestos, apuntael sindicato.

Desde CGT reiteran que esto demuestra que “los criterios quela Administración utiliza a la hora de programar las plantillas jurídicas nobuscan la calidad de la enseñanza”, y recuerdan que “la educación no es ungasto sino una inversión”.

Por ello, reclaman que “que los criterios utilizados seestablezcan, de nuevo, con acuerdo entre la Administración y las organizacionessindicales y no sean unos criterios impuestos unilateralmente como ocurreactualmente”.

Comentarios
anónimo Hace 4 años (13/01/2020 08:52)
Hace unas semanas leí que había un colegio en salamanca con 20 alimnos. Obviamentw no es viable en mantenerlo . si hay más casos así es normal que se disminuya la plantilla. <br/>86
anónimo Hace 4 años (13/01/2020 14:49)
Es lo que pasa con 3 meses de vacaciones, puentes, navidades, semana santa y 35h semanales... <br/>512
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