Que los planes de prevención de riesgos laborales ahonden enlas circunstancias físicas, psicológicas y sociales de los hombres y mujeres,en vez de desarrollar programas conjuntos, es la finalidad de Comisiones Obreras.
Para ello, el sindicato ha confeccionado una guía mediantela que busca que sus delegados en Castilla y León sepan cómo actuar paraprevenir situaciones que pueden padecer las mujeres. Esta composición,elaborada durante 2018, tiene en cuenta factores como el estrés laboral, el acososexual, el funcionamiento de determinadas máquinas construidas para que trabajeun hombre y no una mujer e, incluso, la importancia de trabajar con ciertascantidades de elementos químicos que no pueden afectar al género masculino perosí dañar al femenino por su diferente constitución física.
“La mujer se ha incorporado tarde a un mercado laboraldiseñado para el hombre y queda camino por recorrer. Por ejemplo, esinadmisible que existan casos como el de la trabajadora de Iveco que se ha suicidadoeste mes por la presión de sus compañeros difundiendo un vídeo suyo”, señalaSheila Mateos, secretaria de Salud Laboral y Juventud de Comisiones Obreras enCastilla y León.
La aplicación de lo previsto en esta guía también pretendellevarse a cabo en el ámbito universitario. Por eso, Marta del Pozo, directoradel Centro de Estudios de la Mujer y profesora de la Universidad de Salamanca,opina que toda la sociedad ha de tenerla en cuenta: “Tenemos condiciones quenacen del machismo y el patriarcado”.
Comisiones Obreras considera que los empresarios, lasmutualidades y los responsables de cada área de Prevención de Riesgos Laboralesdeben funcionar con esta perspectiva de género. Para que la conozcan mejor, elsindicato ha desarrollado este lunes una jornada informativa en la que hanparticipado Sonia Bonal (técnica de Prevención de Riesgos Laborales deComisiones Obreras en Salamanca), Virginia Carrera (agente de Igualdad de ComisionesObreras en Salamanca), Ana Isabel García (secretaria de Salud Laboral de ComisionesObreras en Salamanca), Yolanda Martín (secretaria de la Mujer y Políticas deIgualdad de Comisiones Obreras en Castilla y León), Emilio Pérez (secretariogeneral de Comisiones Obreras en Salamanca) y las propias Marta del Pozo ySheila Mateos.