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Día Internacional por el trabajo decente, 7 de octubre: CCOO organiza una jornada virtual para poner el foco en situaciones laborales indignas

En la jornada se tratará sobre la situación del empleo en Castilla y León, las diferentes actuaciones que lleva a cabo el sindicato para avanzar hacia un trabajo decente y la importancia del compromiso personal a la hora de denunciar los empleos que no se ajustan a las condiciones de un trabajo digno. Contará con la intervención de representantes de la Secretaría de Política Social  y de la Secretaría de Salud Laboral y Juventud

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Este miércoles, 7 de octubre, se celebra el “Día Internacionalpor el trabajo decente”. Con este motivo CCOO Castilla y León ha organizado unaJornada, a través de Internet, con la que se pretende poner el foco de atenciónsobre aquellas situaciones laborales que no tienen unas condiciones de trabajodignas. La Jornada, tendrá lugar entre las 17:30 y las 19:00 horas y se podráseguir a través de la página de CCOO Castilla y León en Youtube, en elsiguiente enlace: https://youtu.be/vvSpK--gmRI.

En la jornada se tratará sobre la situación delempleo en Castilla y León, las diferentes actuaciones que lleva a cabo elsindicato para avanzar hacia un trabajo decente y la importancia del compromisopersonal a la hora de denunciar los empleos que no se ajustan a las condicionesde un trabajo digno. Contará con la intervención de representantes de laSecretaría de Política Social  y de laSecretaría de Salud Laboral y Juventud.

Los datos de nuestra provincia de Salamanca reflejanuna realidad laboral con demasiada contratación temporal y parcial, la mayorparte de las veces involuntaria, y que afecta especialmente a las personas másjóvenes y a las mujeres. Son dos de los motivos por los que el trabajo seprecariza enormemente e impide llevar una vida digna aún teniendo un empleo.

Temporalidad en Salamanca

En Salamanca siguen sin descender losporcentajes de temporalidad de los contratos, con una media mensual del 9% decontratos indefinidos frente al 01% de contratos temporales. Este porcentaje detrabajo temporal se eleva hasta el 50,6% entre los menores de 30 años.

Para complicar más el panorama laboral, elporcentaje de contratos a tiempo parcial, tanto en temporales como indefinidos,es del 45%. En este punto, fundamentalmente puestos de trabajo de bajacualificación desempeñados fundamentalmente por mujeres.

En cuanto a los salarios anuales de los jóvenes,CCOO lleva mucho tiempo denunciando que llegan a ser un 65% más bajos que lamedia entre quienes tienen entre 18-25 años y un 20% menor para los asalariadosde entre 26 y 35 años.

Por ello, CCOO Castilla y León cree necesariauna reforma integral del trabajo a tiempo parcial que contribuya a reducir laparcialidad y reducir la temporalidad no justificada. Entendemos necesaria laerradicación del fraude en la contratación y la generación de empleos dignos yde calidad, con salarios suficientes y adecuados, con condiciones de igualdaden el acceso y desarrollo del trabajo en un ambiente seguro.

Con esta Jornada y otras actuaciones CCOOCastilla y León se une a la Acción Internacional que promueve la OIT paralograr empleos dignos para todo el mundo con respeto a los principios yderechos laborales que garanticen unos ingresos justos y proporcionales alesfuerzo del trabajo que se realiza, en condiciones de seguridad y con igualdadentre todas las personas. 

Comentarios
anónimo Hace 3 años (07/10/2020 10:57)
Situación laboral indigna es que si una plantilla de siete uno se libera sindicalmente o el empresario contrata a otro o los seis tienen que hacer el trabajo de los siete. Menos liberaciones señores. <br/>91
Carlos Hace 3 años (07/10/2020 13:12)
Lo que nos indigna a los ciudadanos es que haya cientos de liberados docentes en esta comunidad tan escasamente poblada.Den ejemplo y se vayan a apoyar a los docentes . Su labor sindical pueden hacerla perfectamente fuera del horario escolar. <br/>40
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