El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciadoque la situación de las residencias de Servicios Sociales de Castilla y León es“demoledora, como lo son las condiciones de trabajo de los Técnicos en Cuidadosde Enfermería que prestan sus servicios en la gran mayoría de ellas”.
Así, según recuerdan, el número de profesionales esdeficitario “durante todo el año” pero en los meses de verano “es alarmante” y,si no se ponen en marcha soluciones con la urgencia que el problema merece la situación,va a generar un serio problema “dado que los profesionales que están al límitey ni siquiera quieren un puesto en las residencias”.
“Mejorar las condiciones de trabajo es el primer punto paraque los TCE (técnicos en cuidado de enfermería) quieran acceder a la bolsa detrabajo dado que son muy pocos los profesionales dispuestos a ello y optan porcobrar menos en los hospitales de Sacyl pero no tener que gastarlo enfisioterapias cuando terminan la jornada en la residencia”, ha afirmado AnaTobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.
La falta de candidatos y que no se aplica el decreto queregula la selección de personal funcionario interino y de personal laboraltemporal de la Administración General de la Gerencia de Castilla y León y susorganismos autónomos, publicado en julio de 2018, ha supuesto que se hagancontrataciones en el INEM y que, entre las sustituciones, “se haya contratado apersonas sin experiencia, sin la capacidad funcional e incluso sin titulación paraatender a los residentes lo que, evidentemente, supone una sobrecarga laboralpara el resto de sus compañeros”, han explicado.
Otro factor fundamental para intentar solucionar lasituación sería aumentar las ratios. “Estos se hicieron hace muchos años bajootros parámetros que no tienen nada que ver con los actuales”, continúan, recordandoque “es legal pero en absoluto real”, porque la población envejecida haaumentado considerablemente y “todos son dependientes y muchos son grandesdependientes y con pluripatologías”, por lo que no se pueden seguir aplicando losmismos criterios si la situación no es la misma.
Por ello, aseguran que en estas condiciones es muy difícilpara los profesionales poder dar la atención que quieren y los residentesmerecen. “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se han presentadodiferentes denuncias ante la Inspección de Trabajo que nos ha dado la razónpero es la Administración quien tiene que poner las soluciones”, ha resaldadoAna Tobal.
Por eso, una vez que Isabel Blanco ha tomado posesión de sucargo como presidenta de la Gerencia de Servicios Sociales confiamos en que enbreve nos reciba, tal y como hemos solicitado para poner en su conocimiento todoslos problemas que se viven en estas residencias.
“Si mantiene el mismo criterio que su antecesora en el cargo,a quien SAE igualmente solicitó en distintas ocasiones una reunión y nuncafuimos citados a ella, será una muestra inequívoca del nulo interés que laAdministración de Castilla y León tiene en solucionar esta lamentable situación”,ha finalizado la secretaria autonómica de SAE.