La Universidad de Salamanca ha anunciado la creación de unaRed de Igualdad para velar por la igualdad de género en todos y cada uno de suscampus. Así lo han detallado el vicerrector de Política Académica yParticipación Social, Enrique Cabero, y la directora de la Unidad de Igualdadde la Universidad de Salamanca, Inmaculada Sánchez Barrios.
El vicerrector ha valorado que el Estudio salmantino, quefue la primera universidad en incluir en sus estatutos una Unidad de Igualdadcuyos miembros son elegidos directamente por el Claustro Universitario -y cuentacon miembros de todos los estratos de la comunidad universitaria- vuelve a serpionero a la hora de interconectar todos sus campus y nombrar a personasresponsables para extender el trabajo de esta Unidad, que es “espléndido”.
De la misma manera, Enrique Cabero también ha explicado quese está trabajando con otras universidades para “definir y lanzar proyectoscentrados en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres” que tendrán el afánde “repercutir en toda la sociedad”. Esto es gracias también al acuerdosuscrito con la Junta de Castilla y León -concretamente, con las Consejerías deFamilia e Igualdad de Oportunidades y de Educación-, que permite desarrollar un“trabajo coordinado” con otras administraciones.
En concreto, la iniciativa presentada este martes pretende quela actividad que desarrolla la Unidad de Igualdad -cuya sede está en el Patiode Escuelas- se traslade “de manera directa” a todos los campus de la USAL,tanto en la propia ciudad de Salamanca como en el resto de municipios donde launiversidad tiene sedes: Villamayor, Béjar, Ávila y Zamora.
El objetivo no es sólo que las acciones de la Unidad deIgualdad lleguen a dichos campus, sino que “sirva como referencia para todoslos miembros de la comunidad universitaria y tengan a alguien de manera próximaque les indique cómo actuar”. Por ello, Enrique Cabero cree que será “una herramientaespecialmente útil y eficaz para seguir avanzando en materia de igualdad”.
Una red quefavorecerá que “cualquier mujer que se vea discriminada o que sufra un acto deviolencia tenga una referencia en su entorno”
La directora de la Unidad de Igualdad, Inmaculada Sánchez Barrios,recordó que si hace poco se celebraban los 10 años de la creación de esteservicio, ahora se da un paso más para seguir trabajando en materia deigualdad, tanto en la tutela de los derechos como en la protección de la mujeren casos de violencia de género o de discriminación.
De la misma manera, estas personas delegadas velarán por laigualdad de todos los miembros de la comunidad universitaria, tanto extendiendolas actividades que se realizan de formación como en la prevención de laviolencia de género, ya que hasta ahora “existía alguna distancia entre loscampus” y la sede de la unidad, por lo que desde este momento “cualquier mujer quese vea discriminada o que sufra un acto de violencia tendrá una referencia ensu entorno a la que pueda acudir”.
Los responsables de la Unidad de Igualdad en los diferentes son:en el Campus de la Zona Antigua, Maríadel Mar Canedo Alonso; Campus Canalejas, VicenteJosé Marcet Rodríguez; Campus CiudadJardín, Carmen Herrero Alonso; CampusFonseca, Guillermo Robles Saiz; CampusUnamuno, Ana María Hernández Najac; CampusÁvila, Sonsoles Ramos Ahijado; CampusBéjar, Emma López Massa; CampusMatacán, Santiago Luqué Mombiedro; Campus Villamayor, María Rosa Hermosa Prieto; y Campus Zamora, Isabel Vicario Molina.
Inmaculada Sánchez Barrios quiso agradecer la disposición detodos ellos a la hora de formar parte de esta Red de Igualdad puesto que implicauna responsabilidad que supone “estar pendientes y ayudar a todos los que lonecesiten”, puesto que serán la referencia “de todas las personas que lestrasladen incidencias y peticiones y tendrán que adaptarse según situaciones”.
Una medida que refuerza, además, la buena percepción quetienen en otras universidades de la Unidad de Igualdad de la USAL, puesto que “siemprerecibimos halagos cuando mantenemos la reunión de unidades de igualdad de lasuniversidades españolas”, confirmó la directora del Servicio.
Se detectan pocoscasos de violencia de género en la USAL, “pero nos gustaría que no hubieseninguno”
Los casos que la Unidad de Igualdad detecta tanto deviolencia de género como de discriminación se intentan resolver primeramente o,si son casos de violencia, se ponen en conocimiento de las Fuerzas y Cuerpos deSeguridad del Estado y, a las víctimas, si así lo desean, se las deriva a lospsicólogos que forman parte del Servicio de Asuntos Sociales.
En los últimos tres años, la Unidad de Igualdad ha tenidoconstancia de tres casos de violencia de género en el curso 2016/2017; doscasos en el 2017/2018; y otros dos casos en el curso que está a punto determinar. Este dato es bastante bajo puesto que hablamos de una comunidaduniversitaria de más de 30.000 estudiantes, 2.000 miembros del PDI y 1.000miembros del PAS. Además, entre 10 y 20 personas solicitan información alservicio cada año.
Estos casos denunciado, además, “no han sido demasiadograves” puesto que “una estudiante fue derivada atención psicológica y otra delas personas afectada no precisó de ayuda, puesto que parece que se hareconducido”. Además, sólo uno de los casos denunciados en los últimos tresaños se produjo en el ámbito de la universidad, y el resto “en ambientes más privados,como su domicilio, o en zonas de fiesta”.
Eso sí, la directora de la Unidad de Igualdad reflejo que “igualse dan pocos casos porque no se denuncian más o porque no se ponen demanifiesto, y no podemos saberlo”, motivo por el que espera que esta medida decrear una Red de Igualdad ayude a conocer más casos, de haberlos, y lograr enel futuro “que no haya ninguno”.
En definitiva, otra iniciativa que sirve para “seguirgenerando instrumentos útiles para lograr los objetivos en la igualdad efectivaentre mujeres y hombres”, finalizó el vicerrector, Enrique Cabero.