El Ayuntamiento de Salamanca, en colaboración con las asociaciones de la ciudad que trabajan contra la violencia de género, sumará a la celebración de la tercera edición de la carrera popular contra esta lacra social una serie de actividades dirigidas a reforzar la sensibilización y concienciación en este ámbito.
Así se ha acordado en la mañana de este miércoles en una nueva reunión de la Comisión de Violencia de Género de la que forman parte los grupos políticos municipales, Junta de Castilla y León, Diputación Provincial, Unidad de Violencia de Género de la Subdelegación del Gobierno, Administración de Justicia, Universidades de Salamanca y Pontificia, Colegio de Abogados, Policía Local, Policía Nacional, Guardia Civil, sindicatos y asociaciones.
En concreto, durante la mañana del 16 de septiembre, fecha del evento deportivo, se instalará un punto de información en la Plaza Mayor para dar a conocer los recursos de los que dispone una víctima de violencia de género. Se entregarán folletos informativos sobre dónde acudir o qué hacer en caso de maltrato.
Asimismo, tal y como ha propuesto la Asociación de Ayuda a la Mujer 'Plaza Mayor', se invitará a los niños y niñas a dibujar la silueta de su mano sobre una cartulina en la que escribirán un mensaje sobre la lucha contra la violencia de género que se colocará posteriormente en su camiseta
A estas actividades podrán sumarse nuevas que propongan los distintos colectivos que trabajan en este campo.
Las propuestas se unirán a la programación de actividades deportivas y de ocio previstas con motivo de la carrera, y que se celebrarán desde las 9,30 horas en el ágora salmantina.
III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
Por otra parte, los miembros de la Comisión de Violencia también han conocido el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres definitivo, aprobado en el último Pleno Municipal, y que refuerza el compromiso con la igualdad.
El documento, enmarcado en la prioridad del Ayuntamiento de Salamanca de impulsar iniciativas para la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbito, incluye más de un centenar de actuaciones en ocho grandes líneas estratégicas: política institucional de género y transversalidad; coeducación, educación y cultura; formación, empleo y economía; corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y familiar; participación social y empoderamiento; medios de comunicación, imagen e innovación tecnológica; diversidad sexual y de género, y prevención y atención en materia de violencia de género.
