El Consejo de Ministros da luz verde al Real Decreto para la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028, una ambiciosa hoja de ruta que busca transformar las políticas de empleo en España, poniendo el foco en los colectivos más vulnerables y en el persistente problema del paro de larga duración.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presentó la estrategia en rueda de prensa, destacando el amplio consenso logrado con la mayoría de las comunidades autónomas y los agentes sociales. Esta es la primera planificación plurianual que se enmarca en la nueva Ley de Empleo, que concibe las políticas de empleo desde un enfoque de derechos subjetivos, centrado en el acompañamiento profesional continuo para trabajadores y empresas, con especial atención a las PYMES.
Según Díaz, la "clave" de esta estrategia radica en atajar el paro de larga duración, que representa más del 47% de los 2,4 millones de personas desempleadas en España, y que, según sus palabras, "tiene rostro de mujer". Para abordar este desafío, se elaborará una Estrategia Global en favor de las personas en desempleo de larga duración o de más edad, un Plan de empleo para jóvenes y el primer Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad del pueblo gitano.
Además, la Estrategia fijará su atención prioritaria en una serie de colectivos vulnerables:
- Personas con discapacidad, específicamente aquellas que sufren autismo.
- Mujeres sin cualificación y víctimas de violencia machista y trata.
- Jóvenes sin formación.
- Personas cuidadoras de enfermos de ELA.
- Personas migrantes.
- Población gitana.
La perspectiva de género será transversal en toda la estrategia, con la inclusión de un Plan Estratégico de Transversalización de la Igualdad. También se contemplan medidas específicas para Ceuta y Melilla.
Una de las grandes novedades de esta Estrategia es la fijación de objetivos cuantitativos y cualitativos pormenorizados para cada comunidad autónoma. Díaz explicó que se otorgará un "bonus" de una décima presupuestaria adicional a aquellas comunidades autónomas o programas que demuestren ser exitosos en el país. "Es decir, que vamos en positivo hacia la corrección del sistema", afirmó.
La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo se someterá a una evaluación continua:
- Anual: Se evaluará el cumplimiento de los objetivos clave de cada Plan anual para el Fomento del Empleo Digno.
- Bienal: Se realizará una evaluación intermedia para mejorar el desarrollo de la Estrategia en su etapa final.
- Al tercer año: Se llevará a cabo una evaluación ex ante de la próxima Estrategia de Empleo, incorporando las lecciones aprendidas y un diagnóstico actualizado del contexto normativo y laboral.
Para facilitar esta evaluación, se elaborará un cuadro de mando desglosado por comunidad autónoma, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas en la implementación de estas cruciales políticas de empleo.
