La Consejería de la Presidencia ha convocado la Mesa General de Empleados Públicos para negociar la Oferta Pública de Empleo 2025, que posteriormente será remitida al Consejo de la Función Pública y aprobada en el Consejo de Gobierno. La propuesta incluye un total de 4.384 plazas, repartidas entre nuevo ingreso y promoción interna, con 2.912 plazas destinadas a nuevos empleados y 2.472 para promoción interna.
Entre las plazas de nuevo ingreso destacan las 1.144 para la Administración General, de las cuales 700 corresponden a funcionarios y 444 a personal laboral. También se convocarán 1.138 plazas para docentes, distribuidas entre 320 para el cuerpo de Maestros y 818 para otros cuerpos, así como 630 plazas para personal sanitario de SACyL, incluyendo 250 de medicina familiar y comunitaria y 200 de enfermería. En el turno de promoción interna se reservan 343 plazas para la Administración General, 210 para funcionarios y 133 para personal laboral, junto a 1.000 plazas para docentes en el cuerpo de Catedráticos de Secundaria y 129 plazas de promoción interna de SACyL, todas ellas para enfermería en distintas especialidades. En total, la oferta suma 1.487 plazas de la Administración General, 2.138 plazas docentes y 759 plazas de SACyL, garantizando además que el 10% del total de las plazas se reserve para personas con discapacidad. Las plazas que no se hayan convocado en las ofertas de 2023 y 2024 podrán acumularse en esta convocatoria para el acceso al mismo cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha señalado que esta Oferta de Empleo Público es una oportunidad para rejuvenecer la plantilla de la Administración autonómica y garantizar la correcta prestación de todos los servicios a lo largo del extenso territorio de Castilla y León. Estas 4.384 plazas representan la mayor cifra de nuevas incorporaciones anunciadas en la presente legislatura, con un incremento del 57% respecto a la Oferta de 2024. A lo largo de esta legislatura, la Junta habrá aprobado 13.189 plazas a través de sus ofertas de empleo, a las que se suman 9.438 plazas correspondientes a procesos de estabilización, alcanzando un total de 22.627 plazas fijas y estables.
Según ha destacado González Gago "esta estrategia refuerza las plantillas, reduce la temporalidad y garantiza una atención más ágil y cercana en ámbitos esenciales como la sanidad, la educación y los servicios sociales, permitiendo construir una Administración moderna y preparada para los retos presentes y futuros, con las personas siempre en el centro de la acción pública".
