En la reunión que el Comité Central de Seguridad y Salud de Iberdrola ha celebrado esta mañana en la capital vallisoletana, se han analizado y compartido los buenos resultados que se vienen consiguiendo a lo largo del año así como los objetivos y retos que la compañía se propone alcanzar en 2017. Asimismo, se ha llevado a cabo, como es habitual, la consulta regular y periódica de las actuaciones que Iberdrola desarrolla en el campo de prevención de riesgos laborales.
El Comité Central de Seguridad y Salud de Iberdrola está compuesto por doce representantes de las empresas que componen Iberdrola Grupo; doce delegados de Prevención de ámbito general; un asesor permanente, Antonio Moreno, director del Servicio de Prevención; un asesor médico, Guillermo Rodriguez, coordinador Médico del Servicio de Prevención; y un secretario, Juan José Palacios, coordinador de Formación en prevención de riesgos laborales.
Éste se reúne trimestralmente, con carácter ordinario, para hacer un adecuado seguimiento de la legislación aplicable, analizar las causas de los posibles accidentes, para prevenirlos, así como para valorar los resultados de las actividades y planes de acción realizados o en curso y formular propuestas de mejora en las áreas de la Seguridad, la Higiene Industrial, la Ergonomía, la Psicosociología y la Vigilancia de la Salud, disciplinas todas ellas que configuran el amplio campo de la prevención de riesgos laborales.
A su vez, en sus reuniones, se presta especial atención a la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo, base de donde emanan las acciones preventivas que actualmente se desarrollan en Iberdrola con el fin de mejorar sustancialmente la seguridad y la salud de todos los empleados de la compañía.
En la clausura del acto, la directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, Amparo Sanz Albornos, ha subrayado el patente compromiso de Iberdrola con la Seguridad y Salud en el trabajo, que no solo se manifiesta con los propios empleados sino que transciende también a las empresas que la compañía contrata y ha valorado muy positivamente la labor realizada por el Comité, animando a todos los miembros a continuar trabajando en una tarea tan trascendente como es la prevención de riesgos laborales, actividad imprescindible para lograr una eficaz gestión de la seguridad y la salud en el ámbito laboral.
El presidente de dicho Comité y director de Recursos Humanos España, Álvaro Murga, ha agradecido las palabras de la directora general y ha querido destacar que uno de los valores fundamentales del Grupo, en todos sus negocios y en todos los países donde Iberdrola desarrolla sus actividades, es la preocupación por la seguridad y la salud de las personas que trabajan, directa o indirectamente, para la compañía.
Por otra parte, Valladolid también ha acogido hoy el tradicional encuentro que celebra Iberdrola cada año para rendir homenaje a los jubilados y a aquéllos que han cumplido 25 y 40 años de antigüedad en la empresa, en este caso 94 veteranos y jubilados de las diferentes provincias de Castilla y León, Asturias y Galicia.
Los agasajados han recibido un recuerdo por sus años dedicados a Iberdrola. Al personal activo que ha cumplido 25 años de antigüedad en 2016 se le ha entregado una carabela plateada, mientras que los trabajadores que en 2015 cumplieron 40 años en la compañía han recibido un reloj, al igual que los jubilados en 2015, a los que, además, se les ha obsequiado con un plato conmemorativo.
