Con el apoyo de la Junta de Castilla y León, las actuaciones de CC.OO., UGT y CECALE se han dirigido a lo largo de estos años, y de forma prioritaria, hacia la formación de equipos de delegados sindicales y responsables de prevención para promover intervenciones prevención y de estímulo de la demanda asistencial en los centros de trabajo, así como a la promoción de planes integrales de intervención en las empresas privadas y en la administración pública. Igualmente se han centrado más en la realización de distintas campañas de sensibilización e información sobre alcohol y tabaco dirigidas a delegados sindicales y trabajadores, así como a la elaboración de guías para la acción sindical en este campo y en la prevención del consumo de drogas en el ámbito pre laboral. Tanto CC.OO. como UGT cuentan con servicios especializados de ámbito autonómico para el asesoramiento y mediación en casos de trabajadores con problemas de consumo de drogas y su posible derivación a la red de asistencia a drogodependientes de Castilla y León.
La importancia de estas subvenciones por parte de la Consejería de familia e Igualdad de Oportunidades se traduce cada año en numerosas actuaciones desarrolladas por los agentes sociales. Así, en 2018, este apoyo de la Junta hizo posible actuaciones como campañas de sensibilización con motivo del Día mundial sin tabaco; 53 actividades formativas entre jornadas, talleres, cursos y sesiones breves de formación, con una participación de 1.184 personas (delegados de prevención, abogados de las asesorías jurídicas sindicales, trabajadores, mandos intermedios, responsables sindicales, técnicos de prevención de riesgos laborales y trabajadores sociales; prevención del consumo de drogas en el ámbito prelaboral mediante la realización de 16 talleres en los que han participado 163 alumnos de programaciones mixtas del ECyL y visita a 541 PYMES para la sensibilización, información y observación del cumplimiento de la legislación vigente en materia de alcohol y tabaco.
Además, se ha realizado seguimiento de 8 empresas públicas, 4 ayuntamientos y el colectivo de transporte de viajeros por carretera de Salamanca para la realización de intervenciones integrales; la puesta en funcionamiento de dos servicios autonómicos de orientación, asesoramiento, motivación y mediación en materia de drogodependencias en el ámbito laboral en los que se han atendido 223; se han abierto 42 historias de trabajadores con problemas de abuso de drogas; 22 derivaciones a la red asistencial; seguimiento de 15 casos en tratamiento y se ha apoyado la reincorporación laboral de otros 15 trabajadores, así como la intervención a través de servicios de prevención de Burgos, León, Salamanca y Valladolid en los que se ha registrado el hábito de fumar y el consumo de riesgo de alcohol de 523 trabajadores de la construcción, hostelería y transporte durante los exámenes de salud laboral. A través de esta intervención se ha proporcionado consejo sanitario a 171 fumadores diarios, a 69 trabajadores con consumo de riesgo de alcohol y a 122 trabajadores con consumos en “atracón”.
En 2019 estas subvenciones irán destinadas a financiar los gastos corrientes y de personal originados por una serie de actuaciones de los agentes económicos y sociales en materia de drogodependencias en el ámbito laboral que se centrarán en visita a PYMES para la sensibilización, información y control del cumplimiento de la legislación vigente en materia de alcohol y tabaco, previa formación de los técnicos que realizan las visitas a las empresas para la prevención de riesgos laborales; y en la realización de jornadas informativa en materia de drogodependencias dirigida a delegados de prevención, responsables sindicales y técnicos de prevención de riesgos laborales.
Campaña “Sabemos cómo ayudarte”
Junto a esto, y de forma específica, está previsto que CC.OO. por su parte promueva la difusión del servicio de mediación, orientación, asesoramiento y motivación en el ámbito laboral mediante la campaña “Sabemos cómo ayudarte”; desarrolle actividades de sensibilización e información de delegados y nuevos responsables sindicales para potenciar el servicio de mediación, orientación, asesoramiento y motivación en el ámbito laboral; imparta formación de delegados de prevención del consumo de drogas y el tratamiento de las drogodependencias en el ámbito laboral de Castilla y León; formación en materia de drogodependencias de los responsables de salud laboral a nivel regional; acercamiento a empresas públicas y privadas de Castilla y León para la implantación de planes integrales en materia de drogodependencias; prevención del tabaquismo y sensibilización de trabajadores fumadores a través de la campaña “Vivir sin malos humos”; realización de la campaña ‘Autocuida-t’ para la reducción del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas; y la realización de una intervención preventiva con trabajadores de residencias asistenciales, fundamentalmente por consumo de sustancias psicoactivas.
Las actuaciones previstas por UGT se centrarán en el asesoramiento y la información permanente a la red de asesores de prevención de riesgos laborales; difusión del servicio de mediación, orientación, asesoramiento y motivación en el ámbito laboral; formación a los delegados de prevención en el uso de herramientas básicas para el tratamiento de trabajadores drogodependientes; información, formación y asesoramiento para potenciar el reuniones informativas en materia de drogodependencias en los centros de trabajo; información sobre el impacto del abuso de drogas en el trabajo mediantes talleres dirigidos a alumnos de programaciones mixtas del ECyL; formación sobre prevención de drogodependencias en el ámbito laboral dirigida a miembros de los Colegios de Trabajadores Sociales; Elaboración de una Guía de psicofármacos en el trabajo y reedición de las ya existentes sobre alcohol y cannabis en el trabajo. A esto se sumarán las intervenciones en trabajadores fumadores y consumidores de riesgo de bebidas alcohólicas a través de servicios de prevención ajenos por parte de CECALE.
