Las ayudas convocadas por la Consejería de Empleo tienen como objetivo mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de los puestos de trabajo, a través de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo por parte de las empresas de la Comunidad. Estas subvenciones son convocadas en concurrencia competitiva, para todas las empresas que necesiten mejorar equipamientos que permitan una mejora en la prevención de riesgos laborales.
Se financiarán todos aquellos equipos y maquinaria de trabajo que carezcan de las medidas de seguridad suficientes y necesarias para minimizar o eliminar los riesgos. Asimismo, se subvencionarán los equipos de trabajo para el control de contaminantes de naturaleza química, física y biológica dentro del centro de trabajo, así como todos los elementos destinados a la adaptación ergonómica de puestos de trabajo. Se subvencionará, igualmente, la adquisición, adaptación o renovación de instalaciones industriales para la adecuación de los centros de trabajo.
Podrán ser beneficiarias las personas físicas o jurídicas, privadas con ánimo de lucro, agrupaciones de ambas, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aunque carezcan de personalidad jurídica, lleven a cabo las acciones objeto de la subvención.
La cuantía de la subvención será del 50 % respecto del gasto subvencionable, no pudiendo en ningún caso superar los 18.000 euros por beneficiario. Las solicitudes se podrán presentar durante 20 días naturales a partir del día siguiente a la aplicación del extracto de la convocatoria en el Bocyl.
La política de prevención de riesgos laborales de la Junta implica la participación de empresarios y trabajadores, a través de sus organizaciones, en la planificación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud laboral de los trabajadores.
Esta línea de ayuda está consensuada en el contexto de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, suscrita el 27 de enero de 2016 entre la Junta de Castilla y León y los representantes de los agentes económicos y sociales más representativos de la Comunidad.
