Un total de 53.959 profesionales de Castilla y León faltaron de media a su trabajo diario durante el segundo trimestre del año. De estos, 41.774 lo hicieron con baja médica y 12.184 (22,5 por ciento), sin causa justificada, según un estudio, en el que se sitúa la tasa de absentismo de la Comunidad en el 6,2 por ciento, la misma que el conjunto de España.
En el conjunto del país, Randstad Research destaca en su estudio que más de 1.260.000 de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente, durante el segundo trimestre de 2022, fueron 1.261.633 profesionales, de los cuales el 22,1 por ciento (279.169) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 77,9 por ciento (977.054) se ausentaron por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral, según el informe, supone que en España se pierden el 6,2 por ciento del total de las horas pactadas, reduciéndose un 0,9 por ciento con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4 por ciento.
Euskadi (8,4 por ciento), Canarias y Cantabria (ambas con el 7,3 por ciento), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el segundo trimestre de 2022. Las siguen Asturias (6,9 por ciento), Galicia (6,8 por ciento), Navarra (6,6 por ciento), la Región de Murcia (6,5 por ciento), Cataluña (6,3 por ciento), Aragón y Castilla y León (ambas con el 6,2 por ciento).
Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, ubicada en el 6,2 por ciento, se encuentran Andalucía (6 por ciento), Castilla-La Mancha, Extremadura y La Rioja (las tres con el 5,9 por ciento). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (5,5 por ciento) y la Comunidad de Madrid (5,3 por ciento).
En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Cataluña (221.823), Andalucía (196.710), Madrid (171.243) y la Comunidad Valenciana (121.402), suponen el 56,4 por ciento de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el segundo trimestre de 2022. Ya por debajo de los 100.000 trabajadores, se encuentran Euskadi (78.532), Galicia (75.154), Canarias (69.306), Castilla-La Mancha (59.431), Castilla y León (53.959) y la Región de Murcia (42.842). Con cifras más moderadas se encuentran Aragón (36.419), Baleares (33.682), Asturias (26.358), Extremadura (24.456), Navarra (19.305), Cantabria (18.403) y La Rioja (8.431).
El sector servicios, a la cabeza del absentismo.
En cuanto a sectores, Randstad Research revela que el de servicios es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,3 por ciento, cerca de cerca por la industria, con un porcentaje del 6,2 por ciento. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,7 por ciento, 1,5 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el segundo trimestre de 2022 fueron actividades inmobiliarias, publicidad y estudios de mercado, industria del cuero y del calzado (las tres con el 4,1 por ciento), venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, y actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical (ambas con el 4 por ciento).
Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en actividades sanitarias (10,2 por ciento), asistencia en establecimientos residenciales, actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,1 por ciento), actividades de juegos de azar y apuestas (9,8 por ciento), y actividades postales y de correos (9,6 por ciento).
