Luz verde para el anteproyecto de ley que establecerá las 37,5 horas semanales sin que haya posibilidad de reducción en la jornada laboral. Todo esto ha sido posible gracias al acuerdo del Ministerio de Trabajo junto a los sindicatos de trabajadores, por lo que se verán beneficiados 12 millones de trabajadores en todo el territorio nacional.
Asimismo, cabe destacar que las patronales se han mantenido al margen del asunto, pero han considerado que debería negociarse colectivamente esta jornada laboral. Del mismo modo, ahora mismo queda esperar a que el texto pase al Consejo de Estado y al Consejo Económico, para finalmente volver como proyecto de ley a finales de Febrero.
Cabe destacar que desde el Gobierno de España se ha pretendido que se publique en el BOE antes de comenzar el verano, por lo que las empresas tendrán hasta el 31 de diciembre de este 2025 para adaptarse a los tiempos que, previsiblemente, aprobarán en el Congreso de los Diputados.
Desde el propio Ministerio de Trabajo han indicado que se va a reforzar el registro horario de manera digital, de forma que sea más accesible para los empleados, los propios sindicatos y, sobre todo, la inspección de trabajo. Además, se impondrán multas de 10.000 euros a quienes no respeten lo que dicta la ley.
Con esta nueva norma, también se ha trabajado en la desconexión digital, sin que los empleados de las empresas sufran represalias en el caso de que tengan que atender llamadas o comunicaciones fuera del horario laboral, mejorando y reforzando los derechos laborales de los trabajadores.
