El Ayuntamiento de Salamanca ha puesto en marcha los cuatro primeros cursos formativos del proyecto Laboris Helmántica, una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante itinerarios personalizados de inserción y becas remuneradas. En esta primera fase, un total de 42 personas participan en las acciones formativas, que cuentan con financiación europea a través del Fondo Social Europeo Plus y que se desarrollarán hasta finales de octubre de 2025.
Las formaciones iniciales abarcan las siguientes áreas: Mantenimiento de edificios e instalaciones (322 horas, hasta el 3 de septiembre de 2025), Camarera/o de pisos (210 horas, hasta el 11 de septiembre de 2025), Asistentes personales y personas de compañía (186 horas, hasta el 15 de septiembre de 2025) y Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (489 horas, hasta el 30 de octubre de 2025).
Estas acciones forman parte de un proyecto más amplio que beneficiará a 850 personas hasta diciembre de 2026, gracias a una inversión total de 1.538.965,57 euros, de los cuales el 60% (923.379,34 euros) proviene de fondos europeos y el 40% restante (615.586,23 euros) del propio Ayuntamiento de Salamanca.
Durante el proceso formativo, los participantes cuentan con módulos teóricos, formación práctica no laboral, formación transversal, tutorías individualizadas y acompañamiento de un tutor de empleabilidad, además de estar cubiertos por seguros de accidentes y responsabilidad civil.
Uno de los aspectos más destacados del programa es la concesión de becas de 13,45 euros por día de asistencia, destinadas a cubrir gastos de transporte, formación y conciliación familiar, siempre que los ingresos de la persona beneficiaria no superen el 75% del IPREM vigente.
El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo, subrayó que esta iniciativa busca crear oportunidades laborales especialmente para quienes más dificultades encuentran para acceder al mercado de trabajo. Entre los colectivos prioritarios se encuentran personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años (especialmente mujeres), personas con discapacidad igual o superior al 33% y aquellas en situación de vulnerabilidad socioeconómica o riesgo de exclusión social.
Además, el programa tiene una orientación territorial específica, dando preferencia a personas residentes en barrios con especiales necesidades de intervención, como la zona trastormesina (Buenos Aires, Tejares, Chamberí, entre otros), la zona noroeste (Pizarrales, El Carmen y Blanco) y la zona norte (Garrido Norte), aunque está abierto a toda la ciudadanía si quedan plazas vacantes.
Laboris Helmántica se integra en la estrategia formativa global del Consistorio para 2025, que prevé facilitar el acceso al empleo a unas 2.000 personas en total, una cifra que cuadruplica la del año anterior. El proyecto se complementa con la oferta del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), programas mixtos y las subvenciones de la Junta de Castilla y León, así como convenios con empresas locales para responder a la demanda de perfiles profesionales específicos.
