La Sección Sindical de Sanidad de C.G.T. SACYL de Salamanca, tras haber acudido a reunión informativa entre la Comisión Permanente de la Junta de Personal del Área de Salud y la Gerencia de Atención Especializada de Salamanca, sobre la ‘Evaluación del Plan Anual de Gestión 2021 y reparto de incentivos’, ha querido poner de manifiesto “una vez más el maltrato que la Consejería de Sanidad y la Gerencia Regional de Salud brinda a sus trabajadores de la sanidad salmantina”, han explicado en una nota de prensa remitida a los medios de comunicación.
En dicha reunión se ha explicado que la gestión realizada por la Gerencia de Atención Especializada de Salamanca ha superado el techo de gasto impuesto desde la Consejería para el año 2021, en un 0,86% de lo presupuestado (3.549.613 millones de euros).
Por otra parte, según informa el sindicato, en Atención Primaria la desviación del gasto supera el 1,6% en 2021, por lo que los trabajadores de primaria, “tampoco verán recompensado de ninguna forma su esfuerzo durante la pandemia”.
Así mismo, explican que las previsiones actuales, “ no son para nada halagüeñas para el 2022, pues ya se ha superado este año el techo de gasto, a un mes de acabar el año”.
La Sección Sindical asegura que “los trabajadores han cumplido de lejos con su cometido: superar la pandemia, dar calidad asistencial a los usuarios, intentar rebajar las listas de espera dentro de sus posibilidades… todo ello, en tiempos convulsos, mientras realizaban y sufrían una mudanza faraónica con miles de contratiempos y problemas que les afectaban directa e indirectamente”.
Del mismo modo, critican la gestión porque “Creemos que basta ya de ningunear a las personas que sustentan nuestro sistema público de salud con su esfuerzo, basta ya de tratar la sanidad como un negocio en el que solamente los números valen. Esto no es un negocio, no es una empresa, es un servicio público, en el que, si queremos resultados y atención, de calidad, hay que hacer una inversión acorde a los resultados que queremos obtener. Tirar siempre del esfuerzo y dedicación de los trabajadores para luego “recompensar” su esfuerzo, negándoles sus derechos e incentivos de productividad variable, nos parece deleznable”.
Por último, explican que esto solo “va a conseguir la desmotivación de los profesionales y que se reduzca aún más la calidad asistencial y que, en definitiva, los perjudicados finales sean los usuarios (que somos todos)”.
CGT SACYL solicita públicamente a esta consejería y a la Gerencia Regional de Salud, “que no se escude detrás de los números y valore lo que realmente importa en sanidad: el esfuerzo de sus trabajadores y la maravillosa calidad asistencial que brindan, los cuales nunca son valorados como deberían”.
