La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha calificado de "muy decepcionantes" las propuestas de relaciones de puestos de trabajo de la Junta, por lo que han decidido no aprobarlas "dado el malestar y el rechazo generado en la mayoría de los empleados públicos de la administración regional”.
De este modo, el sindicato ha denunciado la “escasa sensibilidad social” de los RPTs presentados por la Junta, “que no ha querido invertir nada para mejorar la situación de sus empleados, a excepción de la de los jefes de servicio”. La Junta ha apostado por unas RPTs “a coste cero, lo que provocará mucha discriminación entre los empleados públicos”.
Según CSIF, de hecho, “hay un abuso de la supresión de los llamados puestos de trabajo amortizados; desaparecen más de 1.100 puestos del futuro concurso abierto permanente; se reduce el nivel de algunos puestos, lo que perjudicará a la carrera profesional de los afectados; o no se ha atendido el pormenorizado estudio realizado por CSIF sobre la mejora de las condiciones de los puestos periféricos y ultraperiféricos en el medio rural”.
Todo ello a pesar, dicen, del esfuerzo con la presentación de más de mil alegaciones a las que no se ha hecho caso. Así lo ha señalado el presidente del sector autonómico de la Administración General de la Junta de Castilla y León (AGCyL), Mariano Prieto, que recalca que ha sido un error tener que votar todas las relaciones de puestos de trabajo (RPTs) de la Junta de forma conjunta, en lugar de por consejerías, “lo que hubiera sido más acertado. Nos habría permitido conocer mejor las deficiencias en algunas consejerías, y también nos habría facilitado dar el apoyo a algunas de esas RPTs”.
De esta manera, CSIF considera abusivo el número de bajas de puestos de trabajo amortizados que se ha producido en las nuevas relaciones de puestos de trabajo (RPTs) de la administración regional, en todas las consejerías y en todas las provincias, señalando que no se han respetado ni puestos que estaban ocupados por interinos.
Asimismo, CSIF critica la “exigencia de un montón de méritos específicos” que se han establecido, incluso de carácter básico, para poder acceder a diversos puestos intermedios “a la carta”, que va a imposibilidad a muchos funcionarios acceder a esos puestos. También advierte que se ha bajado el nivel de algunos puestos (que se compensa económicamente con algún complemento), pero que perjudicará la carrera profesional de los afectados; y lamenta que la Junta no haya tenido en consideración las mejoras solicitadas por CSIF (con un completo informe), para compensar el trabajo que hacen los funcionarios en puestos periféricos o ultraperiféricos en el medio rural.
