?Tú Aportas? pedirá en el próximo pleno del mes de marzo, a través de una moción, que se pida al Gobierno de España la puesta en marcha de una Ley de igualdad salarial entre mujeres y hombres y un Plan de activación para el Empleo con dimensión de género, en el que se tenga especial atención a las mujeres en situación de vulnerabilidad, a las desempleadas de larga duración, a las mujeres mayores de 45 años, aquellas que están en la búsqueda de su primer empleo y las desempleadas que tengan menores a su cargo.
Esta Ley de Igualdad Salarial debe tener en cuenta también aspectos como la conciliación laboral y la corresponsabilidad, la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, la racionalización de horarios, la transparencia en la información que se publique sobre género y desigualdad, así como en los estudios y estadísticas de cualquier índole
En nuestra provincia, y según datos de la Agencia Tributaria referidos al año 2016, la diferencia salarial en la provincia de Salamanca entre hombres y mujeres era de 3.492 euros menos. En cifras, las mujeres declaran de media unos 15.829 euros y los hombres 19.321, un 18% más, aumentando la desigualdad a medida que se avanza en la edad.
Asimismo se solicitará al Pleno del Ayuntamiento de Béjar que se impele a los grupos en el Congreso de los Diputados a que pongan en marcha de manera urgente el Pacto de Estado contra la violencia de género, dotándole de los recursos financieros y humanos adecuados, con el fin de mejorar la prevención, la atención y el cumplimiento efectivo de los derechos laborales de las mujeres víctimas de la violencia de género.
