El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME) ha querido hacer pública su disconformidad con el tratamiento que desde el Ayuntamiento bejarano, aseguran, se viene dando a los refuerzos policiales que se realizan “en los múltiples eventos que se celebran en dicho municipio, ya sean deportivos, culturales, sociales, religiosos, etc”. Asegura el sindicato que los refuerzos de la Policía Local se imponen “mediante una decisión unilateral, sin tener en cuenta su voluntariedad y no dando derecho a la libre aceptación por parte de los policías”.
El sindicato apela al Convenio Colectivo “en el que se expresa que aquellos servicios de horas extraordinarias que excedan de la jornada laboral, salvo los de urgente necesidad (catástrofe y similares), deben ser aceptados libremente por el trabajador y ser compensados a elección del funcionario en descanso o económicamente”. A ese respecto, desde el Ayuntamiento su alcalde Alejo Riñones explica que funcionarios como policías, bomberos o personal de otros cuerpos deben adaptarse a los condicionantes de su puesto de trabajo “y renunciar cuando hay una necesidad no es una opción”.
Alejo Riñones se reunirá con los representantes de la Policía Local a principios de la semana que bien. Sobre la mesa, el asunto de las horas extras, compensadas antes con días libres y ante las que ahora, explica el regidor municipal, prefieren una remuneración económica. Para el Ayuntamiento resulta muy complicado satisfacer sus pretensiones en este aspecto porque por Ley únicamente puede abonar un máximo de 80 horas extras por año.
El máximo responsable del Ayuntamiento bejarano recuerda que la plantilla de la Policía de Béjar está a día de hoy completa e, incluso, cuenta con tres agentes en segunda actividad “a los que también se les respeta la nocturnidad”.
Aseguran los responsables sindicales que la situación se ha intentado solucionar en reiteradas ocasiones pues este sistema “dificulta el derecho de los trabajadores a conciliar la vida familiar y laboral, puesto que el cuadrante que actualmente tiene establecida la plantilla les permite descansar dos días a la semana”.
A juicio del SPPME los principales perjudicados son los ciudadanos “al estar cubriendo los eventos con un número mínimo de efectivos y de manera forzada, situación que se vería mejorada con la llegada de un acuerdo por ambas partes para que todos los eventos realizados estuvieran atendidos en óptimas condiciones”.
