El alcalde de Santa Marta, David Mingo, ha firmado un nuevo convenio con Asprodes Plena Inclusión Salamanca y la Fundación Asprodes Inclusión para promover la formación e integración laboral de las personas que quieran acceder al mercado de trabajo, así como el desarrollo de iniciativas y oportunidades de participación social de los usuarios de estas entidades que contribuyan al desarrollo de un municipio más inclusivo e integrador.
Como indicó el primer edil, “este Ayuntamiento tiene entre sus objetivos el de fomentar la integración social, laboral y cultural de todos los ciudadanos del municipio para lo que gestiona centros de formación como la Escuela de Hostelería de Santa Marta, para lo que venimos desarrollando módulos de formación para personas adultas en las ramas de cocina y servicios de restaurante-bar así como el Programa de Certificados de Profesionalidad de la familia de la Hostelería y el Turismo. Asimismo, con esta idea también gestionamos la Isla del Soto, un espacio verde fluvial de casi 12 hectáreas, que cuenta con numerosos equipamientos de uso público y en el que se desarrollan actividades de educación y voluntariado ambiental, además de espacios municipales en los que se llevan a cabo numerosas actividades culturales, deportivas y de ocio”.
Hasta la fecha se trabajaba en varias líneas de trabajo de forma individual, por lo que se ha decidido firmar un convenio que permita integrar todas las actuaciones. “Coincidimos con Asprodes en la necesidad de aunar esfuerzos para la consecución de sus respectivos objetivos e intereses comunes y por consiguiente creemos oportuno firmar este convenio gracias al cual se podrá coordinar y definir un marco de colaboración conjunta que facilite la intermediación laboral y promueva la creación de empleo directo o indirecto entre los demandantes de empleo de Santa Marta y la formación continua de las personas con las que trabaja la Asociación Asprodes y Asprodes Plena Inclusión”.
De igual modo, “también consideramos que es necesario fomentar la integración en la comunidad, a través de la participación de las personas con discapacidad en las actividades socioculturales y en las actividades de educación y voluntariado ambiental que se promuevan, una propuesta a la que ayudará la firma de este convenio”.
El Ayuntamiento enviará a personas desempleadas al centro de Empleo Catering El Telar que entrarán a formar parte de los procesos de selección de personal llevados a cabo por la asociación para lograr su incorporación a un puesto de trabajo, además de comprometerse a participar con la bolsa de empleo de la localidad enviando a todas las personas en disposición de trabajar y que hayan sido formados previamente en la especialidad, para que formen parte de los procesos de orientación e inserción laboral.
Además, se realizarán cursos de formación diseñados de manera conjunta en las instalaciones del Ayuntamiento, y todas las personas vinculadas a la Asociación y la Fundación se integrarán en los programas formativos que anualmente se ponen en marcha en las especialidades de Cocina y de Restaurante-Bar.
El Ayuntamiento reservará un número de plazas suficiente en las acciones formativas que emprenda para personas vinculadas con Asprodes y cuando el Ayuntamiento precise de contactar con empresas del sector de la hostelería para que los alumnos realicen prácticas no remuneradas través de sus cursos de Certificados de Profesionalidad del ECyL establecerán acuerdos puntuales para la realización de las mencionadas prácticas.
Con el objetivo de desplegar el acuerdo programático mundial impulsado por la ONU a través de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, ambas instituciones colaborarán en el desarrollo de iniciativas conjuntas vinculadas a actuaciones de tipo ambiental, con especial interés en iniciativas de educación y voluntariado ambiental vinculadas al Centro de Interpretación Isla del Soto, y con una participación activa de personas con discapacidad intelectual.
