El Ayuntamiento de Salamanca, a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), lleva a cabo durante el presente año casi una veintena de acciones formativas con la que se pretende mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de medio millar de personas. Estas acciones formativas comprenden las modalidades de formación online y presencial, en las que se incluyen 7 y 11 especialidades, respectivamente.
En el caso de la modalidad online destaca la puesta en marcha del Aula Mentor, en colaboración con el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, que está dirigido a personas adultas cuya oferta formativa se materializa en un conjunto de cursos organizados en áreas formativas con el objeto de mejorar las competencias personales y profesionales de los participantes.
Según ha señalado la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, Miryam Rodríguez, se trata de una propuesta formativa de carácter no formal, así como una oferta de carácter parcial y acumulable con la que se puede obtener una acreditación de competencia. Actualmente, cuenta con más de 240 cursos organizados en 14 áreas formativas.
Asimismo, a diferencia de otras ofertas de formación a distancia, Aula Mentor cuenta con el CEFOL como espacio físico de referencia para facilitar el acceso, información, orientación y matrícula en el programa. Además, permite una mayor cercanía a la ciudadanía, prestando especial atención a la población que reside en zonas alejadas de núcleos urbanos o con dificultades para tener un punto de red en sus domicilios.
Además del Aula Mentor, también se incluye el curso de manipulación de alimentos (17 horas de duración y 44 participantes), el curso de técnicas administrativas básicas de oficina (79 horas de duración y 45 participantes), el curso de diseño gráfico (236 horas de duración y 32 participantes) y el certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo (464 horas de duración y 23 participantes).
Por otra parte, en la modalidad presencial se incluyen una decena de acciones formativas, de las que siete de ellas comienzan a partir del mes de septiembre. Al igual que en la formación online, la inscripción se realiza en la plataforma de teleformación del CEFOL y para poder acceder a ellas, las personas interesadas deben estar empadronadas en la ciudad de Salamanca, estar en situación de desempleo y en situación de alta en el CEFOL.
En este caso se incluyen los cursos de albañilería (25 horas de duración y 17 participantes), de jardinería (151 horas de duración y 20 participantes), de gestión logística (78 horas de duración y 11 participantes), de monitor de madrugadores, tardones, transporte y comedor escolar (138 horas de duración y 16 participantes), de manejo de carretillas y plataformas elevadoras (53 horas de duración y 15 participantes) y de productos fitosanitarios (34 horas de duración y 20 participantes).
A partir del mes de septiembre se llevarán a cabo los cursos de limpieza de edificios (que comenzará el 16 de septiembre con 88 horas de duración y 20 participantes), de asistencia a la ciudadanía y control de accesos (que comenzará el 30 de septiembre con 100 horas de duración y 20 participantes), de formación básica para celadores (que comenzará el 10 de octubre con 171 horas de duración y 20 participantes), de informática básica (que comenzará el 4 de noviembre con 71 horas de duración y 20 participantes), de PRL de pintura (que comenzará el 2 de diciembre con 25 horas de duración y 20 participantes), el curso de social media marketing en el comercio (167 horas de duración y 50 participantes), y el curso de contabilidad básica (79 horas de duración y 50 participantes).
Cabe destacar que en todas las acciones formativas se incluye un módulo de igualdad de oportunidades impartido por una agente de igualdad del Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer (CIAM) y un módulo de orientación para el empleo impartido por personal técnico del CEFOL.
