Comisiones Obreras ha emitido un comunicado en el que considera que la Junta de Castilla y León puede mantener el concurso abierto y permanente para el personal funcionario a pesar de que la actual relación de puestos de trabajo de la Administración Regional podría ser anulada como ya se ha anulado por sentencia judicial el catálogo de puestos tipo de trabajo en el que está basada.
Bastaría, en opinión de CCOO, con mantener la relación de puestos de trabajo anterior para seguir ofertando los puestos de trabajo que estén vacantes.
Mientras tanto, el sindicato exige arbitrar un sistema para que las comisiones de servicio, se cubran por un procedimiento público y objetivo ya que, en la actualidad es completamente discrecional.
Comisiones Obreras denuncia también la incoherencia que supone que, sobre la misma relación de puestos de trabajo pendiente de resolución sí que se estén cubriendo plazas de libre designación. Consideran que, si la relación de puestos de trabajo no es una base jurídica para resolver los Concursos tampoco lo debe de ser para la utilización de otro procedimiento también completamente discrecional como es la libre designación.
Por último, recuerdan que desde la organización sindical están impulsando que las funcionarias y funcionarios afectados por la anulación de dos concursos públicos consecutivos realicen reclamaciones por responsabilidad patrimonial por daños y perjuicios tras la anulación del concurso abierto y permanente que se había convocado.
