La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha instado a todos los ayuntamientos y entidades locales de Castilla y León a iniciar las negociaciones necesarias para implantar de forma oficial la jornada laboral de 35 horas semanales entre sus empleados públicos.
CSIF recuerda que la legislación vigente establece que la jornada de los funcionarios de la administración local debe equipararse, en cómputo anual, a la de la Administración General del Estado (AGE). Tras el reciente acuerdo alcanzado para fijar la jornada de 35 horas en la AGE, esta pasa a ser el límite máximo también para el ámbito local, generando un efecto jurídico que obliga a su adaptación.
Sin embargo, el sindicato subraya que esta medida no se aplica automáticamente, por lo que dependerá de la voluntad de los responsables políticos municipales. En caso de inacción, advierten de que serán los representantes sindicales quienes reclamen su cumplimiento.
CSIF insiste en que, aunque en muchas diputaciones y ayuntamientos ya se trabajan las 35 horas semanales, es imprescindible regularlas formalmente para garantizar seguridad jurídica y homogeneidad en las condiciones laborales.
El sindicato destaca además su papel clave en el desbloqueo del acuerdo estatal, pendiente desde 2022, que finalmente se materializó en noviembre dentro del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público. En el ámbito autonómico, la jornada de 35 horas ya está implantada entre los trabajadores de la Junta de Castilla y León.
