El secretario general de la Unión General de Trabajadores, Pepe Álvarez, aseguró en la tarde de este miércoles 8 de enero, que el Consejo de Ministros es “un sitio magnífico” para debatir la reducción de la jornada laboral. “No sé por qué lo tienen que hablar en la calle”, ironizó el mandatario sindical acerca de la polémica al respecto establecida entre los ministerios de Economía y Trabajo que podría dilatar su aprobación.
En este sentido, Álvarez defendió, en declaraciones recogidas por Ical en Salamanca, que la representante gubernamental delegada por el presidente del Gobierno para negociar los acuerdos en materia laboral es la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, como ministra de Trabajo. “Lo demás, supongo que son escenarios políticos que creo que la gente tampoco entiende demasiado. Creo que sería bueno que estos debates, que sabemos que existen en política y que, además, yo creo que son buenos, no los estoy criticando que si se tienen en Consejo de Ministros, mejor”, recalcó.
Por otro lado, reclamó “un poco de seriedad” en el debate acerca de la reducción de la jornada laboral.
“Ese el camino en el que estamos. Bajar a 37 horas y media es una cuestión que es posible, que no genera ninguna dificultad. Este no es un debate entre empresas grandes y empresas pequeñas o empresas medianas. Quien dice eso no está diciendo la verdad. En realidad la jornada para la inmensa mayoría de los trabajadores está regulada por los convenios colectivos, que se hacen para los sectores”, resumió.
En este punto, aclaró que los convenios sectoriales, en la mayoría de los casos, tienen carácter provincial y ejemplificó con el caso de Navarra en el ámbito hostelero.
“Resulta que tiene la jornada más corta, 37 horas y media, los salarios más altos y es plenamente competitiva. ¿Por qué no lo puede ser el resto? ¿Qué nos van a explicar? ¿Los cafés y lo que se sirve en la hostelería es más barato en Navarra que en Madrid o que en otro sitio?”, se preguntó de forma retórica.
Por otro lado, y también en el ámbito general, se refirió a una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional.
“Nosotros estamos situando que la subida tiene que estar entre el cinco y el seis por ciento”, cifró, esperando que el Gobierno convoque “cuanto antes” a los sindicatos.
“Creo que no había ninguna razón para que no lo hayan hecho ya en el mes de diciembre, que podamos llegar a un acuerdo que nos permita avanzar en esa dirección, en ese objetivo que marca la Carta Social Europea, que es el 60 por ciento del salario medio de nuestro país, que sería en este momento tener un salario mínimo de en torno a los 1.300 euros mensuales”, añadió.
