El III Encuentro de Networking Transfronterizo España-Portugal se ha celebrado este jueves 27 de junio en la Cámara de Comercio-Vivero de Empresas de Salamanca, un ciclo iniciado en Valladolid el pasado 2018 y que también ha pasado por el concelho portugués de Guarda. El acto ha acogido la presentación de resultados del proyecto ONEP-ON Inclusive Entrepreneur, que durante su desarrollo ha generado más de medio centenar de contratos en en la zona transfronteriza.
La Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León ha inaugurado el III Encuentro de Networking Transfronterizo España-Portugal. A continuación ASPAYM Castilla y León y ADM Estrela han abierto las diferentes intervenciones con la presentación de la web ?Nuevos Yacimientos de empleo?, en la que puede consultarse toda la información del proyecto así como diferentes fichas sobre los yacimientos de empleo trabajados por las entidades beneficiarias. Después, se ha realizado la presentación de casos de éxito enmarcados en las áreas Empleo Verde (Aspar La Besana), Producción Agroalimentaria (Fundación Intras), Turismo Accesible (PREDIF Castilla y León) o la Cartera Rural (Asprodes).
Tras un breve descanso, la jornada ha proseguido con la presentación del Observatorio Estratégico Transfronterizo (OET) a través de itinerarios personalizados, donde se han visibilizado los éxitos en Servicios de Proximidad (a cargo de Pronisa Ávila), Medio Ambiente (Asprona León) y, de nuevo, Producción Agroalimentaria (Artmo Bene de Zamora). El cierre del III Encuentro de Networking ha corrido a cargo de Raquel Losada, de Fundación Intras, que realizó la presentación del Pre-Cluster.
El proyecto ONEP-ON Inclusive Entrepreneur, es una iniciativa europea cuyo principal objetivo es conseguir la dinamización económica y la consiguiente generación de riqueza en las zonas de frontera, fundamentalmente del ámbito rural, entre España y Portugal. Durante su desarrollo se han materializado un total de 53 contratos.
La Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social Salarca (Salamanca) fue una de las principales adjudicatarias en contratos tanto de personas con discapacidad como en riesgo de exclusión social, mediante distintos itinerarios de empleo en nuevos yacimientos, servicios de proximidad y Medio Ambiente. Del número íntegro de sus contratos (30), al término de los itinerarios se contrató a seis personas, cuatro en riesgo de exclusión social y dos con discapacidad.
Los servicios de proximidad también han cosechado éxitos de contratación en Ávila, donde se ha empleado a cuatro personas en Pronisa Plena Inclusión. Además, Zamora mantuvo un nuevo trabajador de los cuatro inscritos dentro de esta categoría en Artmo Bene S.L., si bien el grueso de sus contrataciones tuvo lugar en el área de producción agroalimentaria de esta misma empresa, donde se empleó a tres de cuatro personas. Finalmente, Asprona León contrató a tiempo parcial a cinco personas (de veinte participantes) en su programa de Medio Ambiente.
Dentro de esta generación de empleo, en la zona portuguesa ADM Estrela ha trabajado, en el marco de la Artesanía y Productos Locales, la Cestería como un Nuevo Yacimiento de Empleo de carácter tradicional, y Cercig, dentro de los Nuevos Yacimientos de Empleo de Producción Agroalimentaria y Agricultura ecológica, la Producción de Miel y otros Productos de Montaña.
