Castilla y León se sitúa a la cola del país en crecimiento del empleo público, con un incremento del 13,5 % en la última década, muy por debajo de la media nacional del 32 %. Sin embargo, dentro del contexto regional, Salamanca destaca como una de las provincias con mayor impulso, con un aumento del 13,4 % en el número de trabajadores públicos desde 2016, según un informe del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.
Con un total de 26.170 empleados públicos, Salamanca se posiciona como la tercera provincia con más efectivos de Castilla y León, solo por detrás de Valladolid (39.410) y León (31.435). De estos, 16.450 dependen directamente de la Junta de Castilla y León, siendo la sanidad y la educación los principales sectores, en línea con la tendencia autonómica. En concreto, los sectores sanitario y educativo han experimentado los mayores refuerzos, mientras que la administración general ha visto una leve caída.
A nivel regional, el personal de la Junta asciende a 105.446 trabajadores, de los cuales más del 70 % son mujeres. En Salamanca, esta proporción también se mantiene alta, especialmente en los sectores de sanidad y educación. A estos se suman los 36.925 empleados del Estado y los 35.135 de las administraciones locales, con una presencia significativa también en la provincia charra.
Aunque el crecimiento global en Castilla y León ha sido el más bajo del país, con apenas un 0,3 % más de trabajadores públicos respecto al año anterior, provincias como Salamanca y Ávila han logrado romper la tendencia de estancamiento. El reto ahora es seguir fortaleciendo los servicios públicos en un contexto de envejecimiento poblacional y dispersión geográfica, especialmente en territorios como el salmantino.
