El Ayuntamiento de Villares de la Reina ha abierto un proceso de selección de 19 candidatos para contrataciones temporales por obras y servicios de interés general, necesarias y urgentes. Los aspirantes a estos puestos, además de cumplir con los requisitos, deben ser demandantes de empleo. Será la Oficina de Empleo la que remita carta a los candidatos y, en el caso de que existan más aspirantes que plazas a cubrir, se establece un orden de puntuación aplicando diferentes criterios.
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Los puestos son:
- Dos peones conductores , durante cinco meses, a jornada completa, para limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado para realizar trabajos de carácter temporal y excepcional, que son necesarios y esenciales para el servicio de recogida de residuos, como son labores de conducción cuando sea necesario y los de desinfección de contenedores y vehículos fundamental en esta época de pandemia.
- Un arquitecto y un arquitecto técnico , durante cinco meses, a jornada completa.
- Dos oficiales y dos peones durante cinco meses, a jornada completa.
- Un Técnico de Administración General, licenciado o Graduado en Derecho , durante cinco meses, a jornada completa.
- Un Técnico medio con la categoría de Diplomado/a en Trabajo Social o Educador Social durante cinco meses, a jornada completa.
- Un Técnico Medio Graduado en ADE o equivalente durante cinco meses, a jornada completa.
- Un auxiliar de biblioteca , a media jornada durante cinco meses, dentro del Convenio Colectivo de oficinas y Despachos para realizar trabajos excepcionales de archivo del fondo documental de la biblioteca municipal.
- Un coordinador de actividades e instalaciones deportivas durante cinco meses, a jornada completa.
- Tres socorristas y dos taquilleros las piscinas municipales de verano , en caso de que se autorice su apertura, y de conformidad con lo informado por la Concejalía de Deportes sobre previsión de fechas y aforos de apertura de estas instalaciones, durante un período máximo de dos meses y medio. Tres socorristas con un 77,5% de la jornada (31 horas semanales) y 2 taquilleros con un 87,5% de la jornada (35 horas semanales).
- Un monitor de tiempo libre para actividades destinadas a los jóvenes, durante cinco meses y 50% de la jornada.
