La Justicia ha determinado que la empresa ‘Gescenmay’, propietaria de la residencia Teso de Cabrerizos, deberá indemnizar a todos los trabajadores afiliados a Comisiones Obreras a los que despidió “de forma fulminante” antes de las elecciones sindicales del centro cuando estos denunciaban los continuos incumplimientos del Convenio por parte de la empresa.
Así lo explica el sindicato en una nota de prensa, donde detalla que las irregularidades cometidas iban desde excesos de jornada no remunerada hasta falta de planillas de trabajo pasando por no dar los descansos reglamentarios, comunicar las vacaciones con muy poca antelación por falta de calendario de vacaciones, no entregar uniformes a los trabajadores o falta de personal, lo que “no solo repercute en los trabajadores sino también en los residentes”.
De cara a las elecciones sindicales que iban a celebrarse, la empresa, que tenía conocimiento de que los tres empleados que se presentaban por CCOO iban a hacer públicas sus denuncias, decidió despedirlos “de forma fulminante”, tal y como detalla el sindicato en un comunicado, asegurando además que estos trabajadores tuvieron que soportar “vejaciones por parte de la dirección”.
No sólo eso, sino que la empresa tampoco renovó el contrato “a quienes ellos consideraban que habían sido votantes”, algo que comunicaba a los respectivos empleados del Teso de Cabrerizos por WhatsApp.
Todo ello motivó a Comisiones Obreras a denunciar en el juzgado los despidos y, esta pasada semana, la justicia dio la razón al sindicato, considerando los despidos nulos y condenando a la empresa a indemnizar a los trabajadores, que siguen queriendo que se sepa la verdad de lo que ocurre en esta residencia de Cabrerizos.
