Las asociaciones de jóvenes investigadores de Castilla y León (AIF-ULE, INNOVA-Salamanca e INICIACTIVA, de la UVa) han registrado una reclamación ante el Procurador del Común para denunciar el “impago” de complementos salariales en las universidades públicas de la Comunidad. En un comunicado recogido por la Agencia Ical explicaron que la queja surge a consecuencia de que el personal investigador laboral con contratos temporales no cobra los complementos salariales a los que a su juicio tienen derecho conforme a la legislación vigente. Este colectivo incluye al personal investigador en formación, todo tipo de investigadores postdoctorales y profesores ayudantes doctores.
Estos complementos salariales recogen bonificaciones autonómicas por estar en posesión del título de doctor, quinquenios de docencia y sexenios de investigación. Además, a excepción de la Universidad de Valladolid, denunciaron que el resto de las universidades públicas de Castilla y León sigue sin reconocer el pago de trienios por antigüedad a todo el personal laboral con contratos temporales, ya que tan solo lo cobran actualmente los profesores ayudantes doctores.
Por ello, las asociaciones consideraron que la decisión de la Universidad de Valladolid de extender ese pago a las demás figuras del personal investigador laboral con contratos temporales es un paso adelante que tiene que ser seguido por las demás universidades públicas de nuestra comunidad.
Así, por ejemplo, los profesores ayudantes doctores dejan de percibir al menos 250 euros al mes debido a la falta de pago de estos complementos. Esta situación, añadieron, se agrava aún más para aquellos que pueden reunir los méritos para obtener un quinquenio de docencia y un sexenio de investigación, en cuyo caso dejarían de cobrar alrededor de más de 500 euros al mes. Una cuantía que aumenta en unos 50 euros mensuales para todas aquellas figuras que ni siquiera cobran los trienios por antigüedad.
Las asociaciones destacaron que se está produciendo una “discriminación” en el pago de estos complementos salariales entre el personal docente investigador (PDI) laboral con contratos indefinidos y los temporales, situación que es contraria al ordenamiento jurídico, tal como lo reconoce el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores y la Directiva 1999/1970 CE, del Consejo de la Unión Europea. Además, recordaron que varios tribunales ya han fallado a favor de trabajadores de distintas universidades que han reclamado el cobro de estos complementos, incluyendo los tribunales superiores de Justicia de Madrid, Cantabria, Andalucía y el propio Supremo.
Por otra parte, las asociaciones denunciaron que las universidades públicas de Castilla y León no son las únicas que incumplen el pago de los complementos salariales, sino que es una situación que afecta a muchas universidades de todo el país. Además, señalaron que los profesores universitarios de Castilla y León cobran aproximadamente un diez por ciento menos de la media nacional. Finalmente, llamaron a todos los profesores afectados a contactarles por correo electrónico y redes sociales para obtener más información sobre cómo pueden reclamar el cobro de los complementos salariales que les corresponden.
