La Unión General de Trabajadores (UGT) de Salamanca se ha reunido para poner el foco en los jóvenes de la provincia, concretamente en la población comprendida entre 16 y 35 años, en torno al programa de asesoramiento sociolaboral para jóvenes de Castilla y León. Según el sindicato, el 60% de los jóvenes de Salamanca se encuentran en situación de desempleo.
Estos programas, inmersos en la segunda estrategia de crear empleo en Castilla y León, "son importantes" porque dan cobertura "al eslabón más débil", ha explicado Marcelino Muñoz García, Secretario General de UGT Salamanca. En este último año la Junta ha decidido "reducir" la duración de estos empleos de 9 a 6 meses lo que consideran desde el sindicato "un ataque contra los ciudadanos".
"La búsqueda de empleo para los jóvenes de nuestra comunidad es una de sus mayores preocupaciones", ha expresado Beatriz Martínez, Técnica de Juventud de UGT Salamanca. Según los datos del Consejo de la juventud realizados por el Observatorio de Enmancipación de Castilla y León la situación es de "máxima preocupación" en una provincia donde los jóvenes "se quedan atrás en la búsqueda de oportunidades laborales" y siguen estando "en la cola de la recuperación del país", ha destacado Beatriz Martínez reiterando las palabras de Sandra Ámez, presidenta del Consejo de la Juventud.
Estos programas de juventud son "necesarios e imprescindibles" como recurso para la orientación laboral, el acceso al mercado, el asesoramiento laboral y para las acciones formativas. En este último ejercicio "se han mejorado los usuarios, se han triplicado las acciones formativas y se han impartido talleres en centros educativos".
En cifras
Los jóvenes de entre 16 y 24 años representan el 37.7% de los usarios mientras que las edades entre 25 y 35 años suponen el 62.29% del total de los jóvenes del programa, lo que significa que la mayor parte de la juventud en Salamanca "no conoce el mercado laboral, excepto por sus prácticas universitarias".
En cuanto a los usuarios que acuden por primera vez al servicio representan el 70%, aunque "se ha continuado" dando una atención que "aumenta significativamente" en otras cuestiones como "voluntariado, subvenciones o prácticas en el extranjero".
Una cifra muy llamativa se relaciona con el nivel de estudios, casi el 80% de los usuarios tiene estudios superiores y tan solo 3 demandantes estudios primarios. Este dato revela que los jóvenes de la provincia "están sobradamente preparados" y "no lo estamos valorando".
Por otra parte, la Técnica de Juventud de UGT Salamanca afirma que la mayor demanda se encuentra en el sector servicios, alrededor de un 83% de los demandantes, seguido de lejos por el sector industrial y de la construcción que representa en torno al 14.7% y en muy pequeño porcentaje el sector primario con una demanda del 1.6%. Esto es "una consecuencia natural" debido a que en Salamanca no hay prácticamente sector secundario y el campo "está como está".
En la última jornada, de 100 usuarios se han insertado 15 en el mercado laboral y de esos contratos un 80% pertenece a hombres y un 15% a mujeres, según ha explicado Beatriz Martínez.
La voluntad última del programa de asesoramiento sociolaboral para jóvenes de Castilla y León reside en "la lucha" para que este sector de la población "acceda al mercado laboral en mejores condiciones, deje atrás la precariedad laboral y no tenga que abandonar" la provincia y la comunidad, ha concluido el sindicato.
