El documento, remitido al jefe de la Policía Local de Salamanca, hace hincapié en el "peligroso estado de abandono" en la que se encuentra la plantilla. También, la inoperancia a la hora de establecer medidas para dotar a las dependencias policiales de la avenida de la Aldehuela de una mayor seguridad, debido a que fue objetivo de amenaza yihadista, tal y como se conoció en el mes de octubre pasado.
"En el mes de octubre y a petición de este sindicato, se mantuvo una reunión con el Jefe del Cuerpo, mostrando nuestra disposición e instándole a empezar a cambiar las cosas de manera paulatina (sin prisa pero sin pausa) y teniendo una comunicación más directa entre sindicatos y jefatura", indica el escrito. "En la misma se trataron temas importantes, como la organización en la Policía, temas económicos y sobre todo los continuos agravios existentes entre unos y otros compañeros. Pasados varios meses vemos, como siempre, que era una cortina de humo llena de palabras, pero sin ninguna intención de llevarlas a cabo", afirman.
"Por todo ello, hemos registrado numerosos escritos, quejas y denuncias que nunca responde, o lo que es peor, lo hace con contestaciones completamente fuera de lugar, redactadas en una sola línea, en las que se aprecia mucha prisa por cerrar el tema. Seguimos sin entender cómo el Mayor Jefe de la Policía Local de Salamanca consigue todo lo que quiere (hablamos de coches, motos, radares, señalización, cámaras, muchas cámaras y mas cámaras, etcétera) y cuando hablamos de derechos de los policías o mejoras para el servicio diario, siempre pone de disculpa a los responsables de Personal del Ayuntamiento. Será que sólo le ponen trabas para lo que realmente es necesario para los policías... será que los policías le damos exactamente igual", cuenta el escrito del sindicato mayoritario.
La Policía Local de Salamanca, en "peligroso estado de abandono"
El escrito realizado por los agentes afirma con rotundidad que la Policía Local "está en peligroso estado de abandono", afirmando que se han jubilado muchos compañeros en el último año "y no se ha hecho nada por darle una vuelta a la organización y estructura de la plantilla para adecuarnos a los números y a las necesidades".
Consideran que funcionan "a base de golpes y por instinto" y que la Jefatura "no ha hecho más que desmotivar, separar, crear agravios comparativos, desprestigiar a una plantilla que era referente a nivel estatal y emplear su tiempo laboral en hacer sus cosas y buscar sus intereses". Explican que la Policía es, para José Manuel Fernández, "un simple medio para conseguir lo que quiere, de cualquier forma y a cualquier precio".
Inoperancia ante la amenaza yihadista pasada
"Hace unos meses nuestra jefatura de policía fue objetivo de amenaza yihadista y a petición de este sindicato y de urgencia, se determinó que había que dotarnos de una mayor seguridad que nos ofreciera garantías", aseguran los agentes, que cuentan en el escrito que se les prometieron muchas cosas, pero pasado el tiempo todo se ha reducido "a unas señales y unos pivotes que prohíben el estacionamiento". "Nada se sabe ya de la famosa mampara que iba a proteger al policía de la entrada, de la puesta a punto de las cámaras, del sistema de apertura de la puerta principal, de las cámaras de seguridad en puerta... en definitiva, de nuevo muchas palabras y otra vez que, para lo necesario, no hay presupuesto, siempre según el Jefe de la Policía, ni interés por su parte".
"También se quedó en el tintero las mejoras en la furgoneta de atestados requerida incluso por el departamento de recursos humanos y prevención, o el calzado para los policías de Emisora, Estática y Oficinas, a los cuales y en contra de lo aprobado por la comisión, se negó a comprar", indican.
Solicitud de reunión urgente
Por todo ello, desde SSMCyL solicitan a la mayor brevedad posible "una convocatoria de reunión oficial en la primera quincena de febrero para todos los componentes del Cuerpo de la Policía Local, en la que nos explique cómo quiere que funcione esta Policía, las miras de futuro que tiene esta plantilla, el objetivo al que se pretende llegar, los números con los que contamos, las secciones que la forman, los protocolos establecidos para las diferentes situaciones, que resuelva de forma verbal y pública las preguntas y quejas que se le realicen y que explique el motivo por el que existen agravios comparativos, los criterios que han servido para suspender la carrera profesional de los compañeros y para aprobarle a él, que no cumple con nada. En resumen, que explique el sinsentido en el que estamos inmersos los policías locales de Salamanca", finaliza.
