El Ayuntamiento de Salamanca, a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), ha elaborado un amplio programa para llevar a cabo en el primer semestre del año con el objetivo de mejorar la empleabilidad de desempleados de la ciudad, especialmente de larga duración, con la finalidad de conseguir su inserción en el mercado de trabajo. En concreto, el programa contará con once acciones formativas, con un mínimo de doce alumnos por cada uno de ellos, y un máximo de 15.
El CEFOL ha programado itinerarios individualizados de inserción laboral donde los participantes recibirán servicios de información, orientación, asesoramiento, formación, intermediación y acompañamiento para el empleo. "La formación tiene una especial relevancia puesto que mejora la empleabilidad de los alumnos, lo que incrementa las cualidades de los aspirantes a un puesto de trabajo", afirma el Ayuntamiento.
Los itinerarios de formación se llevan a cabo teniendo en cuenta las necesidades de contratación de las empresas, de modo que las oportunidades para conseguir la inserción laboral de los participantes sea elevada. Los primeros cursos programados, bajo la modalidad online, son: 'Docencia en entornos digitales' (53 horas); 'Administración electrónica y carpeta ciudadana' (29 horas); 'Herramientas para el diseño de presentaciones' (29 horas). Las inscripciones a estos cursos se pueden realizar en la plataforma de formación online http://eformacion.aytosalamanca.es. Los aspirantes deberán estar empadronados en Salamanca y estar en situación de desempleo.
Las acciones formativas en la modalidad presencial son: 'Manejo de retroexcavadora' (198 horas); 'Mantenimiento y reparación en edificios' (188); 'Manejo de carretillas y PRL plataformas elevadoras' (188); 'Curso básico de hostelería' (102); 'Promoción de la salud en personas dependientes' (48); y 'Curso de prevención de riesgos laborales básica + especialidad sector madera y mueble' (48). Los requisitos de los aspirantes son el empadronamiento en Salamanca, estar en situación de desempleo y en situación de alta en CEFOL.
Por último, se llevarán a cabo dos acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad sobre 'Trabajos de carpintería y mueble' (300 horas) y 'Revestimientos continuos en construcción' (440 horas). En ambos casos, los participantes llevarán a cabo prácticas no laborales y previamente deberán estar inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL).
Proyecto POR+Salamanca
Desde la puesta en marcha del proyecto POR+Salamanca han solicitado su participación en el mismo 1.442 personas, de las cuales 781 formalizaron el alta en algún momento en el proyecto. Como han destacado desde el Ayuntamiento, las personas insertadas laboralmente han sido 227, mientras que el número de contratos laborales han sido 260. Hasta el momento se han completado 15 itinerarios personalizados de inserción sociolaborales de los ofertados en el catálogo del proyecto POR+Salamanca, conducentes a la consecución de certificados de profesionalidad.
En la actualidad se están desarrollando dos itinerarios más, ‘Camarera de pisos’ y ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’, mientras que en breve arrancará un nuevo itinerario, ‘Formación básica de celadores’.
