El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, cumple este año su novena edición y, como novedad, incluye formaciones técnicas, en formato online y completamente gratuitas, en dos de los sectores con mayor demanda de puestos en el mercado laboral actual: Turismo y Comercio. El objetivo es ayudar a mujeres que necesiten una mejora en su perfil profesional o bien su reorientación hacia sectores de alta demanda.
Se trata de dos formaciones técnicas, de 50 horas cada una, que han comenzado este mes de junio y se prolongarán hasta mediados del mes de julio, en horario de mañana y durante tres días de la semana. Las mujeres en desempleo, y en especial situación de vulnerabilidad pueden participar en las siguientes acciones formativas:
* Formación Técnica en Patrimonio Natural y Rural. Especialización en el ámbito del Patrimonio para puestos de atención al cliente
* Formación Técnica en Comercio: capacitación para trabajar en caja y en la reposición de productos.
Pueden realizar estas formaciones mujeres en desempleo residentes en las provincias de Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia, Valladolid. Las mujeres interesadas en apuntarse a esta formación gratuita deben realizar su inscripción aquí.
Cerca de 80 mujeres participantes
PEMCYL tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad. Se trata de la novena edición de este programa, que acaba de iniciar su primera ronda.
Actualmente, y hasta el mes de agosto, se está desarrollando la primera ronda de PEMCYL en las provincias de Burgos, León, Ávila, Segovia, Valladolid y Palencia, donde se encuentran participando 79 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 22 y los 63 años. Además, un total de 27 mujeres que han pasado por este programa ya se han insertado por cuenta ajena o han iniciado un emprendimiento.
Las participantes cuentan con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, refuerzan su autoestima, focalizan su objetivo profesional y aprenden a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asisten a talleres para actualizar su currículum; ensayan entrevistas de trabajo, realizan mapas de empleabilidad y contactan con empresas.
Además, se trabaja el contacto con el tejido empresarial para lograr alcanzar en torno al 65 % de inserción. Asimismo, se han introducido contenidos relacionados con bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad.
Preinscripción a la segunda ronda
La segunda ronda se realizará de septiembre a octubre en las provincias de Salamanca, Soria y Zamora. Ya está abierta la preinscripción para mujeres de estas tres provincias, que se encuentren desempleadas, especialmente en desempleo de larga duración tras un periodo de inactividad profesional por maternidad o cuidado de familiares; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y cualquier otra circunstancia de especial vulnerabilidad. Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con un contrato inferior a media jornada laboral. Las mujeres interesadas en participar pueden realizar su preinscripción en el siguiente enlace.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, de nuevo cuenta con un módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. También podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.
