Correos ha decidido modificar las bases del primer desarrollo del proceso de consolidación de empleo de 3.421 plazas, perteneciente a la convocatoria de 2019. Así lo aseguran en un comunicado CCOO y UGT, explicando que esta medida ha contado con la oposición de estos dos sindicatos, que cuentan con más del 70% de la representación en la compañía, así como del resto de organizaciones sindicales.
Esta modificación añadirá las lenguas cooficiales reconocidas por sus Estatutos de Autonomía en las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y Comunidad Valenciana, “convirtiendo el ingreso de puestos operativos básicos en un auténtico maratón lingüístico en el que han prevalecido los intereses políticos del presidente y sus directivos cercanos sobre los de gestión de la compañía y de los opositores que se presentan”, explican los sindicatos.
CCOO y UGT, de manera conjunta, se han posicionado en contra de “semejante nuevo pucherazo” que supone, según esgrimen, una “grave discriminación” de las personas interesadas en participar en este proceso, al variar la puntuación de los méritos (conocimiento de idiomas establecidos en las bases) en función de la provincia en la que participen.
Esta medida rompe, según afirman, con uno de los principios básicos de la negociación, al modificar cuestiones o documentos ya cerrados, siendo según ellos “uno más de los caprichos del presidente Serrano, que con su forma de gestionar la compañía, a modo de cortijo, está dañando seriamente la imagen de Correos, dentro y fuera de la empresa. Solo hay que recordar lo ocurrido en el proceso de consolidación anterior, de las 4.005 plazas, en el que el Sr. Serrano, en un soberano pucherazo, cambió la nota de corte que había sido votada mayoritariamente por el Órgano de Selección”.
Para ambos sindicatos, la propuesta de valorar los idiomas en puestos operativos es una “bochornosa decisión”, y han vuelto a insistir en la retirada del conocimiento de idiomas para un proceso de consolidación de empleo de puestos operativos, ya que, en caso de ser necesario el idioma para el desempeño de algunos puestos específicos, debe ser la empresa la que habilite en su programa de formación anual esas capacidades.
“Los continuos bandazos que el presidente Serrano está dando en su gestión, están colmando el proceso de irregularidades, en ningún proceso anterior se ha hecho ninguna modificación o propuesta de modificación de las bases ya publicadas con posterioridad al cierre de las mismas”, prosiguen en el comunicado.
Por último, añaden que el argumento de la empresa de que este cambio se ha debido a presiones políticas “no hace más que confirmar que para Serrano y su equipo vale más su futuro político que la gestión de la empresa y su marca, convirtiendo la consolidación de empleo en Correos en un elemento muy vulnerable a todo tipo de impugnaciones”.
